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公司拖欠工资的赔偿方法是需要加发相当于劳动报酬的25%的经济补偿金，如果没有按照劳动合同当中的约定支付劳动者报酬的情况之下，由劳动行政主管部门责令限期支付劳动报酬，同时是需要对此进行一定的赔偿。 公司拖欠工资的赔偿方法是什么? 1、公司拖欠工资的赔偿方法是需要加发相当于劳动报酬的25%的经济补偿...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着遣散费迟迟没给怎么仲裁,劳动仲裁的程序是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 遣散费迟迟没给怎么仲...

需要收集的证据包含有证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系的证据，以及劳动者有在用人单位进行相关的证据和用人单位没有按时做支付薪资的证据。比如可以提供劳动合同，考勤记录以及工作证等等。 被拖欠工资需要什么证据起诉 公司拖欠工资要收集以下证据： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上...

单位能代扣劳动者的工资。可以代扣的情形有：1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 个人工资单位可以代扣吗 单位能代扣劳动者的工资。但用人单位不...

劳动仲裁是指在劳动争议解决中，由具有独立公正性的仲裁机构对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在中国，劳动仲裁机构主要由劳动争议仲裁委员会和人民调解委员会构成，其仲裁裁决具有法律效力，可以强制执行。 劳动仲裁在劳动争议解决中起着至关重要的作用，它可以快速、便捷地解决劳动争议，保障劳动者的合法权益...

劳动仲裁是指由劳动行政部门或者由劳动争议仲裁机构对用人单位与劳动者之间的劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在中国，劳动仲裁是一种常见的解决劳动争议的方式。然而，在劳动仲裁中，劳动者往往处于弱势地位，需要更多的保护和支持。 在劳动仲裁中，常见的问题包括加班费、工资支付、解除劳动合同等。劳动者在与...

拖欠工资的证据包括：能证明存在劳动关系的证据，例如劳动合同；能证明用人单位超过约定的期限未支付工资的证据，例如工资条、考勤记录；其他。那么老板拖欠工资如何搜集证据？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上...

劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动仲裁中，工龄是一个重要的指标，它直接关系到劳动者的工资、福利待遇等方面。那么，劳动仲裁能否判定工龄呢？ 根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会有权对劳动争议进行调解、裁决，而工龄是劳动关系中的...

劳动仲裁会补缴社保是近年来比较常见的一种劳动争议处理方式。那么，什么情况下会出现劳动仲裁会补缴社保的情况呢？ 一般来说，如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费用，或者缴纳不足，导致劳动者无法享受到相应的社会保险待遇，那么劳动者就可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位补缴社会保险。...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国物业管理条例》，物业公司与物业服务人员之间的劳动关系是存在的，因此物业公司可以证明其与物业服务人员之间的劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者应当建立劳动关系，明确劳动合同关系。”而物业公司作为用人单位，与物业服务人员签订了劳...