五险一金到底有啥用？别等出事才后悔没搞懂！
发工资条时匆匆扫一眼,看到“五险一金”扣了一大笔，心里嘀咕：“这钱到底去哪儿了？对我有什么用？”
或者，刚入职时HR让你填一堆表格，说“公司给你交五险一金”，你点头答应，却根本不知道这六个字背后藏着多大的保障。
别急,今天咱们就来掰开揉碎讲清楚：五险一金到底有什么用？它不是公司“扣你钱”的手段，而是国家给你的“隐形护身符”。
五险一金是哪“五险”？哪“一金”？
先来划重点：
五险= 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险
一金= 住房公积金
这六项,每一项都不是“摆设”，而是关键时刻能救命、救急、救未来的实打实保障。
五险一金，到底“护”你到什么程度？
养老保险：老了不拖累子女的底气
你交的养老保险,不是白交的，等你退休后，每月能领一笔养老金。
交得越久、基数越高，退休后领得越多。
哪怕你现在觉得“养老还远”，但时间从不等人，30岁不交，60岁就只能靠子女或积蓄，风险谁扛？
举个例子：小王从25岁开始交社保，每月个人缴8%，35年下来，退休后每月能领4000+，相当于一份稳定“工资”。
医疗保险：看病不再“看钱脸色”
你去医院刷医保卡,挂号、买药、住院都能报销，门诊能报50%以上，住院甚至能报80%。
没有医保？一次大病可能掏空全家积蓄。
医保还带“个人账户”，钱能用来看病买药，甚至部分城市支持家人共用。
特别提醒：医保断缴3个月，很多城市会暂停报销资格！断缴太久，缴费年限还得重新算！
失业保险：被裁员也不至于“断粮”
很多人觉得“我这么优秀，怎么可能失业？”
但现实是：行业调整、公司倒闭、裁员潮……谁都不能保证永远安稳。
失业保险能让你在失业期间每月领一笔钱（通常是当地最低工资的80%），最长领24个月，还免缴医保！
更贴心的是：如果你去考技能证书，还能申请“技能提升补贴”——政府倒贴钱让你充电！
工伤保险：工作受伤，公司兜底
上班路上出车祸？车间操作受伤？
只要被认定为工伤，医疗费全报，停工留薪期工资照发，伤残还有补偿金。
关键是：工伤保险完全由公司缴纳，个人不掏一分钱！
没有工伤保险？公司可能推诿扯皮，你只能自己扛医药费和误工损失。
生育保险：生娃不只是“喜事”，更是“大事”
生孩子不是“免费项目”，顺产几千，剖腹产上万，加上产检、住院、营养，花销不小。
生育保险能报销大部分费用，还能领一笔生育津贴（相当于产假工资）。
现在很多城市还支持男职工用生育保险报销陪产假，甚至给配偶报销部分产检费！
特别说明：2020年后，生育保险已并入医保，但保障不变，报销更方便。
住房公积金：买房、租房、装修都能用的“私房钱”
公积金可能是“一金”里最被低估的部分。
它有两个大用处：
- 买房贷款：公积金贷款利率比商业贷款低1.5%左右，30年能省几十万利息！
- 租房提取：没买房？很多城市允许每月提取公积金付房租，减轻压力。
- 其他用途：装修、大病、离职提取……部分地区还能“父母帮子女还贷”！
更狠的是：公积金是“双向缴费”——你交500，公司也给你500，等于白送你1000进账户！
五险一金，不是“福利”，而是“权利”！
很多人以为“五险一金是公司给的福利”，错了！
这是法律强制规定的用人单位义务。
不给你交？属于违法！
交得少？属于侵害你的合法权益！
尤其在一些小公司或创业公司,老板常说：“我们发的是‘打包工资’，五险一金不交，多给你点钱。”
听起来好像划算，实则大错特错——
你失去的是长期保障，换来的可能是短期多几百块，得不偿失！
✅ 建议参考：这样用五险一金，才最划算！
- 入职第一时间确认是否缴纳，并核对缴费基数（是否按真实工资缴）。
- 保留好社保卡、公积金账户信息，定期登录平台查看余额和缴费记录。
- 医保卡别闲置，家人也能用（部分地区支持亲情账户绑定）。
- 公积金尽早使用，别等退休才想起来——那笔钱早该帮你安家了。
- 换工作别断缴！尤其是医保和养老，断缴影响大，可考虑灵活就业身份续缴。
📚 相关法条依据（真实有效，建议收藏）：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：
“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”《住房公积金管理条例》第二十条：
“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”《社会保险法》第六十三条：
“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。”
这些不是“建议”，是法律红线，公司不交？你有权投诉，劳动监察部门必须管！
五险一金不是“被扣钱”，而是“为你存钱”。
它像一把伞，平时看不见，下雨时才知道有多重要。
养老靠它，看病靠它，失业靠它，生娃靠它，买房更离不开它。
别再觉得这些是“遥远的事”——
今天你忽视的五险一金，可能就是明天你最需要的救命稻草。
从现在开始,认真对待每一笔缴费，
因为那不是公司的支出，而是你未来生活的底气。
五险一金到底有啥用？别等出事才后悔没搞懂！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。最后送大家一句话：
工资可以谈，但五险一金，一分都不能少！
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