合飞律师

一、签了劳动合同找不到怎么办 若签了劳动合同但找不到，可按以下方法处理： 首先，回忆合同签订后的流程，是否将其遗落在办公场所，如办公桌、文件柜等；或在家中的文件袋、抽屉里仔细寻找。 其次，尝试联系相关人员。若合同由人事部门保管，可与人事专员沟通，说明情况，请求协助查找或提供合同复印件。一般公司...

一、解除不定期劳动合同赔偿标准 解除不定期劳动合同的赔偿标准，需根据不同情形来确定： 一是用人单位提出解除并与劳动者协商一致的。这种情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

一、职工怀孕期间劳动合同到期怎么办 职工在怀孕期间劳动合同到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。即劳动合同期限自动顺延至孕期、产期、哺乳期结束。在此期间，用人单位不得因劳动合同到期而终止劳动合同，也不得。若用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；...

一、未签劳动合同员工主动辞职有工资么 员工未签劳动合同但主动辞职仍有工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。即使未签订劳动合同，员工为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。 用人单位不能以未签订劳动合同为由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以...

一、什么情况下可以要求签订无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者在以下情况下可以要求签订无固定期限劳动合同： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这体现了劳动者在一个单位的长期稳定工作，对单位的贡献和忠诚度较高，应给予其无固定期限劳动合同的保障。 其二，用人单位初次实行制度或者国有企业改制...

一、未签订劳动合同违反哪条 未签订劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体如下： 其一，《劳动合同法》第十条明确规定，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...

一、就业协议书和劳动合同有何区别 就业协议书与劳动合同存在多方面区别： 第一，主体不同。就业协议书的主体是毕业生、用人单位和学校，学校作为见证方起到协调作用；而劳动合同仅涉及劳动者与用人单位两方。 第二，签订时间不同。就业协议书通常在毕业生离校前签订，是初步确定就业意向的协议；劳动合同则是毕业...

一、没签劳动合同工资双倍吗 一般情况下，未签订书面劳动合同，用人单位需支付劳动者双倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但需注意以下几点： 1.支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补...

一、没有签署劳动合同被辞退怎么赔 如果没有签署劳动合同被辞退，劳动者可以主张以下赔偿： 1.经济补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.双倍工资：用人单位自用工之日起超...

一、15年没有签劳动合同怎么赔偿 在这种15年未签劳动合同的情况下，赔偿问题需分不同情形来分析。 其一，若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立，此种...