合飞律师

一、工作三年劳动合同怎么签 签订工作三年的劳动合同，需注意以下要点： 其一，合同主体信息。明确用人单位与劳动者的基本信息，包括单位名称、法定代表人、地址、联系方式，以及劳动者姓名、号码、住址、联系方式等，确保信息准确无误。 其二，合同期限条款。明确约定合同期限为三年，起止时间需清晰界定。同时，...

一、劳动合同无固定期限和固定期限的区别 劳动合同的无固定期限与固定期限存在多方面区别。 在合同期限方面，固定期限劳动合同明确约定了起始和终止时间，期限届满合同即告终止；则没有明确的终止时间，除法定解除或终止情形外，可持续存在。 解除条件上，固定期限合同期满，若双方无续约意愿，合同自然终止；无固...

一、用人单位没有签订劳动合同怎么辞职 若用人单位未签订劳动合同，劳动者辞职可按以下方式处理： 其一，提前三十日以书面形式通知用人单位。在三十日期限届满后，劳动者可直接离职，无需用人单位同意。三十日的起算时间，应从劳动者向用人单位递交书面辞职通知之日起算。 其二，在试用期内，劳动者只需提前三日通...

一、公司签劳动合同必须交保险吗 公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。 依据我国《》及《社会》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业的强制性要求，旨在保障劳动者在年老、患病、、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 具体而言，缴...

一、具有下列哪个情形劳动合同终止 劳动合同终止的情形通常包括以下几种：其一，劳动合同期满的，双方约定的合同期限届满，自然终止。其二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动者达到法定退休年龄或符合其他享受养老保险条件，其与用人单位的劳动关系终止。其三，劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的...

一、原单位倒闭了怎么补劳动合同 若原单位倒闭，补签劳动合同存在一定难度，但可尝试以下途径： 首先，查找相关证明材料。收集能证明与原单位存在劳动关系的各类证据，例如工资支付记录，像银行工资流水明细、工资条；工作证件，如工作证、工牌；考勤记录，包括打卡记录、考勤表；以及同事的证言等。这些材料虽非正式...

一、未签劳动合同可以被迫离职吗 未签劳动合同的情况下，劳动者可以被迫离职。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 从被迫离职角度分析，若用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，结合未签劳动合同的状况，劳动者有...

一、签了劳动合同就要交社保吗 签订劳动合同后，用人单位应当为劳动者缴纳社保。具体分析如下： 一是法律的明确规定。根据我国《》及《社会》等相关，用人单位和劳动者建立，签订劳动合同后，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括、、、保险和，这是保障劳动者基本权益的重要制度。 二是保障劳动者...

一、劳动合同规定辞职要提前多长时间 不同类型的劳动合同对于辞职提前通知的时间规定可能有所不同。一般来说，固定期限劳动合同中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者在劳动合同中约定的提前通知期限不得违反法律规定，若...

一、劳动合同终止与解除劳动的区别在于 劳动合同终止与解除存在多方面区别： 一是概念不同。劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即由于一定法律事实的出现而终结，当事人双方权利义务关系不复存在。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...