合飞律师

一、劳动合同不在可以仲裁吗 劳动合同不在也可以申请仲裁。 虽然劳动合同是证明劳动关系存在的重要证据，但并非唯一证据。在没有劳动合同的情况下，可以通过其他材料来证明劳动关系，比如工资支付凭证（如工资条、银行工资流水明细等）、工作证、服务证、考勤记录、招工招聘登记表、报名表等。只要能证明与用人单位存...

一、在厂里没有签劳动合同又不让辞职怎么办 没有签订劳动合同，用人单位还不让辞职，你可以通过以下方式解决： （一）辞职方面 1. 如果你在试用期，提前三日通知用人单位就可以解除劳动关系；如果已经过了试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。虽然厂里不让辞职，但你按照法定程序履行通知义务后，...

一、没签劳动合同离职有补偿吗 未签劳动合同离职是否有补偿需要分情况来看。 如果是劳动者主动离职，在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额，并且以用人单位未依法缴纳社会保险等法定事由提出离职的，还可要求用人单位支付。经济补偿...

一、未签订劳动合同二倍工资怎么计算 未签订劳动合同二倍工资的计算，需明确以下要点： （一）计算基数。一般按照劳动者当月的应得工资来确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。但需注意，加班工资等一些特殊项目通常不纳入计算范围。 （二）计算期间。用人单位自用工之日起超过一个月不满...

一、劳动合同法被辞退赔偿金计算标准是什么 根据《劳动合同法》，被辞退赔偿金的计算标准需分不同情况来看： 若用人单位违法解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

一、没有签劳动合同离职不给发工资怎么办 若遇到未签劳动合同且离职时单位不给发工资的情况，可通过以下途径解决： （一）与用人单位协商。向其明确指出未签劳动合同本身违反法律规定，用人单位应支付，并要求其及时足额支付拖欠的工资。协商时可留存相关沟通记录。 （二）申请劳动仲裁。准备好能证明存在劳动关系...

一、工作一年没有签劳动合同怎么赔偿员工 在工作一年未签订劳动合同的情况下，用人单位需对员工作出相应赔偿。具体如下： （一）支付双倍工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从用工第二个月起至满一年的十一个...

一、签三方协议和劳动合同有怎样的区别 三方协议与劳动合同存在多方面区别： （一）主体不同。三方协议涉及学校、用人单位和毕业生三方主体，主要用于解决应届毕业生的就业问题；而劳动合同仅涉及劳动者和用人单位双方，是确立的法律凭证。 （二）目的不同。三方协议是为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过...

一、劳动合同和劳务合同有什么不同 劳动合同与劳务合同存在多方面不同： （一）主体资格不同。劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织等；劳务合同主体双方可以是自然人、法人或其他组织，双方平等，不存在隶属关系。 （二）主体性质及其关系不同。劳动合同确...

一、劳动合同法对农民工的保护条款有哪些 《劳动合同法》对农民工的保护条款主要有以下几方面： （一）订立劳动合同方面。用人单位自用工之日起即与农民工建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 （二）工资待遇方面。农民工的工资应...