合飞律师

一、专利申请成功有钱吗 专利申请成功本身通常不会直接获得金钱。 但专利可能通过多种方式带来经济收益： 1.专利授权许可：权利人可将专利授权给他人使用，收取许可费用。比如企业拥有一项先进技术专利，授权其他企业生产使用，能获得可观的许可费。 2.：直接将专利所有权转让给其他方，获取转让价款。...

法律解析： 双倍工资赔偿包括已付工资。 双倍工资是对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿。这里的双倍工资，其中一倍是劳动者正常工作应得的工资，这部分工资实际上用人单位已经支付给劳动者了；而另一倍则是对用人单位未依法签订劳动合同的惩罚性赔偿。 在法律规定中，双倍工资的计算基数应当...

法律解析： 福利费列支范围通常包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，以及丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 福利费列支范围具体涵盖多个方面。首先，职工的生活福利方面，比如职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。其次，各种节假日福利，如春节、中秋等节日发放的物资等。...

在工程项目中，如果发生人员死亡的情况，赔偿的做账问题是一个需要谨慎处理的重要事项。这不仅涉及到法律合规，也关系到企业的财务状况和声誉。 一、工程项目人员死亡赔偿如何做账 首先，要明确赔偿的性质。工程项目人员死亡赔偿通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在做账时，这些赔偿应根...

在企业经营过程中，难免会发生工伤事故，企业需要承担相应的工伤赔偿费用。那么，工伤赔偿费用属于福利费吗？这不仅关乎企业的财务管理，也影响着职工的切身利益。 一、工伤赔偿费用属于福利费吗？ 根据我国现行法律法规，工伤赔偿费用不属于福利费。 福利费是指企业根据国家规定，为职工及其家属提供的与其劳动关...

违反和解除劳动合同怎样进行经济补偿 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的，由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工...

经济补偿金可以有上限限制吗 (一)高工资员工的经济补偿金是否有上限? 劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资...

违反和解除劳动合同的补偿办法 补偿主要内容 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的，由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时...

母公司签劳动合同子公司是否可以发放工资 可以由子公司支付，但劳动者的人事关系在总公司，以签订的劳动合同为准。 相关知识：工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，...

备案劳动合同的工资基数 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 哪些收入不属于工资范围 以下收入不属于工资范围：根据《意见》第53条规定： （一）单位支付给员工个人的社会保险福利费用，如：费、...