职工福利费包括职工的医疗费用，还有就是生活困难的补助费，这主要指的就是对于生活非常困难的职工所实际支付的定期补助。除此之外，职工如果有需要供养的亲属，还有职工及其供养亲属的死亡待遇。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览：

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职工福利费包括哪些内容?

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

被扶养人生活费计算标准是什么?

被扶养人是18周岁以下未成年人的。

被扶养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村农民人均年生活的消费支×(18-被扶养人实际年龄)]÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数)

被扶养人是18-60周岁之间，没有劳动能力且又没有生活来源的。

被扶养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村农民人均年生活的消费支出×20]÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数)

被扶养人是在60-74周岁之间。

被扶养人生活费={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村农民人均年生活的消费支出×[20-(被扶养人实际年龄-60)]}÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数)

被扶养人75周岁以上的。

被扶养人生活费=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村农民人均年生活的消费支出×5)÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残指数)

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