法律解析：

职工福利费在一定情况下可能涉及税费。

职工福利费是企业根据规定提取用于职工福利方面的资金。对于职工福利费是否有税费，需要具体情况具体分析。

在企业所得税方面，根据相关规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额 14%的部分，准予扣除。超过部分不得扣除，需要进行纳税调整。这意味着，如果企业的职工福利费支出超过了规定比例，那么超出部分在计算企业所得税时不能作为成本扣除，会增加企业的应纳税所得额，从而可能导致企业需要缴纳更多的企业所得税。

在个人所得税方面，某些情况下职工取得的福利费可能需要缴纳个人所得税。比如，企业从福利费中支付给个人的生活补助费等，若不属于免税的福利费范围，就需要并入员工的工资、薪金所得计征个人所得税。但对于一些符合规定的福利，如因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用等，是免征个人所得税的。

此外，对于福利费的具体税务处理，还需要根据当地的税收政策和具体情况来确定。企业应当准确核算职工福利费，按照税法规定进行税务处理，避免因税务问题带来不必要的风险和损失。同时，税务机关也会对企业的福利费支出进行监管和核查，以确保企业依法纳税。

法律依据：

《个人所得税法实施条例》第六条