工伤赔偿是劳动者因工受伤或职业病造成经济损失后，由用人单位依法给予的经济补偿。职工福利费属于用人单位为改善职工生活、提高职工福利而支付的费用。那么，工伤赔偿能进职工福利费吗？

一、工伤赔偿能进职工福利费吗

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工福利费不包括工伤赔偿，工伤赔偿应当计入用人单位的生产成本。工伤赔偿不能进职工福利费。

二、工伤赔偿的性质和来源

工伤赔偿的性质是社会保险，其来源主要包括：

工伤保险基金：由用人单位按照国家规定的比例缴纳。

用人单位责任：用人单位承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、工伤津贴等。

三、职工福利费的用途

职工福利费用于改善职工生活、提高职工福利，主要包括：

住房补贴、交通补贴、子女教育补贴等生活津贴。

医疗保健、体检、工会活动等福利设施。

劳动竞赛奖金、节日慰问金等奖励性支出。

工伤赔偿不能进职工福利费。工伤赔偿是社会保险，其来源为工伤保险基金和用人单位责任，而职工福利费用于改善职工生活、提高职工福利。