工伤赔偿是劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。而福利费则是用人单位根据国家规定或企业内部规定，向职工发放的生活补贴或福利津贴。那么，工伤赔偿是否可以按照福利费进行缴纳呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿入福利费吗？

否

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿属于劳动者因工伤事故或职业病而取得的经济补偿，不属于福利范畴。工伤赔偿不能按照福利费进行缴纳。

二、工伤赔偿缴纳所属类别

工伤赔偿属于职工工资范畴，应按照工资、薪金等所得项目缴纳个人所得税和社保费用。

三、福利费缴纳所属类别

福利费属于补贴范畴，根据《财政部、国家税务总局关于企业工资薪金及补贴等所得个人所得税政策的通知》（财税〔2019〕4号）的规定，企业向职工发放的福利费应按照"其他所得"项目缴纳个人所得税。

工伤赔偿不属于福利费，不能按照福利费进行缴纳。工伤赔偿属于职工工资范畴，应按照工资、薪金等所得项目缴纳个人所得税和社保费用；而福利费属于补贴范畴，应按照"其他所得"项目缴纳个人所得税。

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