母公司签劳动合同子公司是否可以发放工资

可以由子公司支付，但劳动者的人事关系在总公司，以签订的劳动合同为准。

相关知识：工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫，工资也有、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

经营业务，应当向劳动行政部门依法申请;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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