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一、单位没有签订劳动合同如何申诉 若单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可通过以下途径申诉维权： 其一，与单位协商。劳动者可主动与单位沟通，明确指出单位未签订劳动合同的违法性，要求单位补签劳动合同，并可根据法律规定主张相应赔偿，如双倍工资差额等，争取通过友好协商解决问题。 其二，申请劳动仲裁。若...

一、劳动合同公章盖什么位置 劳动合同中公章一般盖在合同结尾处用人单位一方落款的位置。具体来说： 一是在用人单位法定代表人或授权代表签字的旁边加盖公章，表明该签字是代表用人单位的真实意思表示，确认用人单位对合同内容的认可和承担相应法律责任。 二是若劳动合同有多页，通常还需在合同的骑缝处加盖公章，...

一、什么是长期劳动合同 长期劳动合同是劳动合同的一种类型，通常具有较长的合同期限。 从合同期限角度来看，在我国劳动法领域，一般认为无固定期限劳动合同属于典型的长期劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。即只要不出现法定解除情形，如劳动者严重违反用人单位规章制...

一、劳动合同法第四十六条第五款怎么理解 《劳动合同法》第四十六条第五款规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 具体可从以下几方面理解： （一）适用前提。此条款针对...

一、劳动合同合同章盖在哪合适 劳动合同中合同章一般盖在合同结尾处，具体位置通常在双方签字或盖章区域。以下是相关说明： 一是合同末尾的盖章区域。多数劳动合同会在结尾部分预留专门的签字盖章区域，一般在双方各自确认条款并签署姓名后，紧挨着签字处加盖合同章。这种方式符合常见的合同签署习惯，清晰明确地表明...

一、三方协议和劳动合同的五大不同点 三方协议与劳动合同存在以下五大不同点： （一）主体不同。三方协议涉及学校、用人单位和毕业生三方主体，主要用于解决应届毕业生的就业问题；而劳动合同仅涉及劳动者和用人单位双方，是确立的法律凭证。 （二）签订时间不同。三方协议一般在毕业生毕业前签订，此时毕业生尚未...

一、民法典里的劳动合同编都有什么 《民法典》中并没有劳动合同编。劳动合同相关内容主要由《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等进行规范。 《劳动合同法》主要包含以下重要内容： （一）劳动合同的订立。明确了订立劳动合同的原则、形式、必备条款等，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立...

一、劳动协议和劳动合同的区别 劳动协议与劳动合同存在多方面区别： 一是概念范畴。劳动合同是确立劳动关系的法定形式，具有严格的法律规范和格式要求，受《》等律法规全面调整。劳动协议概念相对宽泛，泛指双方就劳动相关事项达成的约定，部分劳动协议可能不具备劳动合同的法定要件。 二是内容完整性。劳动合同内...

一、劳动合同在哪备案 劳动合同备案一般按以下情况进行： 一是当地劳动行政部门。劳动行政部门是主管劳动事务的政府职能部门，其有职责对劳动合同的签订、履行等情况进行监督管理。通常，用人单位与劳动者签订劳动合同后，可前往用人单位所在地的劳动行政部门办理备案手续，劳动行政部门会对劳动合同的内容是否符合规...

一、劳动法于劳动合同法有什么不同,是什么 《劳动法》与《劳动合同法》存在多方面不同： （一）立法目的。《劳动法》旨在全面调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系，保障劳动者权益，促进就业，维护社会稳定。《劳动合同法》主要是规范用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的行为，重...