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双倍赔偿金的6个条件劳动合同法（劳动者解除劳动关系通知书）
用人单位解除劳动合同之后，为了保护劳动者的合法权益，用人单位需要按照劳动者的工作年限给予经济补偿。那么劳动者解除事实劳动关系有两倍补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动者解除事实劳动关系有两倍补偿吗 按照法律的规定，如果双方没有签订...
没签合同还被拖欠工资？3步教你拿到双倍工资+补偿金
一、老板不签合同还拖欠工资？这些赔偿你必须要！很多打工人遇到公司不签合同、拖欠工资的情况，总觉得自己理亏不敢维权，但根据《劳动合同法》第82条，只要入职超过1个月没签合同，员工就能主张双倍工资，加上拖欠的工资和经济补偿金，算下来可能比你想象的更多！二、没签劳动合同时，你能拿哪些赔偿？1、双倍工资差额...
因升本辞职的申请书（辞职申请表本人简历怎么填）
辞职申请表时间应当填写提交辞职的那天时间。下面来与大家介绍辞职申请表时间怎么填，一起来了解一番吧。 一、辞职申请表时间怎么填 辞职申请书时间写提交的那天时间。提醒您，具体的离职日期可以写到辞职申请书里面。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。...
自愿变更离婚协议申请(如何变更已经备案的离婚协议)
备案自愿离婚协议的变更需要到民政部门备案。无论夫妻协议离婚还是诉讼离婚，在办理完婚姻关系变更手续后，都会到民政局进行登记备案。 自愿变更离婚协议如何备案? 到民政部门备案。变更离婚协议的地点要视情况而定，如果双方已经到婚姻登记机关办理好离婚登记了，则如果要变更离婚协议可以通过向法院起诉变更活...
被辞退失业保险怎么计算(员工被公司辞退了失业险怎么算)
被辞退职工失业保险金的计算方法是以缴纳失业保险费的年限为基数。超过一年的，第13至24个月按照第1至12个月领取的事业保险金的80%计算。 员工被辞退失业险如何计算 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第2...
劳动仲裁赔偿是底薪还是全部工资(经济补偿金劳动仲裁一般要多久)
经济赔偿的仲裁时效一般在一年以内。如果劳动者知道自己的权益受到损害，需要就经济赔偿提起仲裁，那么就需要在知道自己的权益受到损害之日起一年内向相关机构提起仲裁。 劳动经济补偿金仲裁时效计算是多久? 劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议...
工厂辞退员工有赔偿吗(被工厂辞退的员工怎么赔偿)
员工违反工作手册，造成重大损失被辞退时，单位不需要支付赔偿，也不需要给经济补偿金，若是单位没有正当理由，违法解除劳动合同，辞退员工的，要给双倍的经济补偿金作为赔偿。 违反工厂员工手册辞退赔偿吗? 公司不需要赔偿，但如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解...
劳务官司咨询(劳务纠纷应该怎么处理)
劳务关系，不适用劳动合同法，需要用民法典的规定来规范。劳务关系产生纠纷的，当事人可以通过协商的方式处理劳务纠纷，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决纠纷。 出现劳务纠纷该怎样解决问题 1.协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿...
缓刑犯需要赔偿吗？
要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。 试用期解雇人需要赔偿吗 要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过...
用人单位擅自调岗辞职怎么赔偿(公司不辞退你故意调岗怎么赔偿)
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。 公司调岗被迫辞职有补偿吗 因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。 如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金...