经济补偿金第70页

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连续签两次合同后第三次不续签怎么赔偿

一、连续签两次合同后第三次不续签怎么赔偿如果连续签了两次固定期限劳动合同，第三次用人单位不续签，属于违法终止劳动合同的情形，应当按照以下标准进行赔偿：（一）经济补偿方面 1. 根据工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

辞职违约金合法吗i

合飞律师3个月前 (02-23)普法百科5

一、辞职违约金合法吗i 辞职违约金是否合法需要根据具体情况判断。如果劳动者接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期协议，在服务期未满时辞职，那么用人单位要求劳动者支付违约金是合法的，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果劳动者违...

还有人找我约架威胁我，我该怎么办

合飞律师3个月前 (02-23)普法百科5

一、还有人找我约架威胁我，我该怎么办若您遭遇到恶意威胁，请务必立即报警。此类情况通常会通过实施进行矫正。如果您是受害者，您有权请求相关方停止对您造成的损害，向您致以诚挚的歉意。倘若您遭受了实质性的物质损失，并且能证明此损失与加害方的不当行为之间存在明确的因果关系，那么您也可以提出经济...

如果公司想减薪，公司老板不签字就停工威胁我们，我们该怎么办

合飞律师3个月前 (02-23)普法百科4

一、如果公司想减薪，公司老板不签字就停工威胁我们，我们该怎么办法律规定，改变员工工作或降薪属于重大劳动合同变更，需甲乙双方商议决定，若未达成协议则须按照原合同执行。如职位不变却被无故减薪，可通过仲裁要求补发工资差额；由于公司存在违法行为，员工有权与其解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿金。...

单位提前终止劳动合同能不能算违约

合飞律师3个月前 (02-22)普法百科4

一、单位提前终止劳动合同能不能算违约单位提前终止劳动合同是否算违约，需分情况判断：（一）单位依法提前终止。若存在法定情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等，单位依据相关规定，不属于违约行为，且无需支付经济补偿。（二）单位违...

劳务合同拖欠工资能要经济补偿金吗？具体怎么计算？

合飞律师3个月前 (02-22)普法百科5

“公司拖欠工资，我能不能直接离职并要求赔偿？”这是许多劳动者遭遇欠薪时的困惑，我国法律明确赋予了劳动者在特定条件下主动解除合同并主张经济补偿金的权利，今天我们就来深入解析这一问题，教您如何合法维权。一、拖欠工资≠直接拿补偿金，关键看“被迫解除”根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报...

福建离婚登记可以异地吗

合飞律师3个月前 (02-21)普法百科6

一、福建离婚登记可以异地吗在福建，离婚登记在一定条件下可以异地办理。如果是协议离婚，从2021年6月1日起，福建省实施内地居民婚姻登记“跨省通办”试点。在试点地区，非本地户籍的内地居民可以凭一方居住证和双方簿、，在居住证发放地婚姻登记机关申请办理离婚登记，或者自行选择在一方常住户口所在地办理...

劳动法解除合同补偿金吗

合飞律师3个月前 (02-20)金融债务4

一、劳动法解除合同补偿金吗根据劳动法及相关，用人单位解除劳动合同的情形不同，是否支付补偿金的规定也有所不同，具体如下： - 需支付补偿金的情形：若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者因用人单位存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而解除劳动合同；用人单位因经济性...