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福建离婚冷静期怎么申请离婚
一、福建离婚冷静期怎么申请离婚 在福建申请离婚，若涉及离婚冷静期，主要分为协议离婚与诉讼离婚两种情况，程序有所不同： 协议离婚： 1. 申请。夫妻双方需共同亲自到一方所在地的婚姻登记机关提出离婚登记申请，并提交、、等相关材料。工作人员会对材料进行初审，符合条件的予以受理并发放《离婚登记申请受理...
劳动纠纷街道办（街道办管不管劳动纠纷）
本篇文章给大家谈谈劳动纠纷街道办，以及街道办管不管劳动纠纷对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 街道办负责管员工与公司纠纷吗 劳动纠纷有专门的劳动仲裁委员会管理，街道...
劳动仲裁小额纠纷（劳动争议小额仲裁）
今天给各位分享劳动仲裁小额纠纷的知识，其中也会对劳动争议小额仲裁进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！ 本文目录一览： 1、 2、 3、 劳动仲裁一裁终局的情形 以下情况下劳动仲裁一裁终局：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
用工单位没签劳动合同怎么办(用工单位没有签订劳动合同怎么办)
劳动者可以要求及时补充合同，也可以直接申请劳动仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在实际劳动，就视为构成劳动关系，需要依法签订受法律保护的劳动合同。 用工单位没有签订劳动合同怎么办? 劳动者可以要求及时的补签劳动合同或者到劳动部门申请劳动仲裁去解决。不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。可以要...
无故辞退员工补偿标准计算(单位辞退员工需要赔偿违约金吗)
劳动者有违约情况被单位辞退的，不用给经济补偿金，劳动者有过错情形被单位辞退的，也不能给经济补偿金，劳动者没有过错，用人单位单方面针辞退员工的，要按照员工的工作时间计算经济补偿金。 单位辞退违约员工给补偿吗? 不需要给补偿，劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳动合同，不予补偿;造成用...
双倍赔偿金的6个条件劳动合同法（劳动者解除劳动关系通知书）
用人单位解除劳动合同之后，为了保护劳动者的合法权益，用人单位需要按照劳动者的工作年限给予经济补偿。那么劳动者解除事实劳动关系有两倍补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动者解除事实劳动关系有两倍补偿吗 按照法律的规定，如果双方没有签订...
没签合同还被拖欠工资？3步教你拿到双倍工资+补偿金
一、老板不签合同还拖欠工资？这些赔偿你必须要！很多打工人遇到公司不签合同、拖欠工资的情况，总觉得自己理亏不敢维权，但根据《劳动合同法》第82条，只要入职超过1个月没签合同，员工就能主张双倍工资，加上拖欠的工资和经济补偿金，算下来可能比你想象的更多！二、没签劳动合同时，你能拿哪些赔偿？1、双倍工资差额...
因升本辞职的申请书（辞职申请表本人简历怎么填）
辞职申请表时间应当填写提交辞职的那天时间。下面来与大家介绍辞职申请表时间怎么填，一起来了解一番吧。 一、辞职申请表时间怎么填 辞职申请书时间写提交的那天时间。提醒您，具体的离职日期可以写到辞职申请书里面。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。...
自愿变更离婚协议申请(如何变更已经备案的离婚协议)
备案自愿离婚协议的变更需要到民政部门备案。无论夫妻协议离婚还是诉讼离婚，在办理完婚姻关系变更手续后，都会到民政局进行登记备案。 自愿变更离婚协议如何备案? 到民政部门备案。变更离婚协议的地点要视情况而定，如果双方已经到婚姻登记机关办理好离婚登记了，则如果要变更离婚协议可以通过向法院起诉变更活...
被辞退失业保险怎么计算(员工被公司辞退了失业险怎么算)
被辞退职工失业保险金的计算方法是以缴纳失业保险费的年限为基数。超过一年的，第13至24个月按照第1至12个月领取的事业保险金的80%计算。 员工被辞退失业险如何计算 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第2...