当一段婚姻走到尽头时，双方往往都会留下不愉快的经历。如果其中一方怀恨在心，可能会做出过激的行为，比如到另一方的单位闹事。那么，如果几年后，对方来单位闹应该怎么办呢？

一、冷静处理，避免冲突

面对对方来单位闹事，最重要的是保持冷静，避免与对方发生冲突。尽量避免正面对峙，可以请同事或领导出面沟通协调。做好以下应对措施：

收集证据：保留对方闹事的录音、视频或证人联系方式，以备后续维权。

及时报警：如果对方行为过激，威胁到个人安全或单位秩序，可以及时报警求助。

沟通交流：在单位领导或同事的见证下，与对方进行沟通，了解其来闹的目的，并尝试解决问题。

二、寻求法律帮助，维护自身权益

如果无法通过沟通解决问题，可以考虑寻求法律帮助。以下行为可以构成侵权，当事人可以依法追究责任：

扰乱单位秩序，影响他人正常工作。

诽谤、侮辱，损害个人名誉。

暴力行为，造成人身伤害或财产损失。

可以向法院申请人身保护令，禁止对方继续骚扰；也可以提起民事诉讼，要求对方侵权造成的损失。

三、寻求心理支持，缓解情绪困扰

遭遇对方的骚扰，可能会对当事人的情绪造成一定影响。可以向亲友、心理咨询师寻求支持，缓解情绪压力。可以通过体育锻炼、兴趣爱好等方式转移注意力，调节身心健康。

离婚后对方来单位闹，不仅是当事人的私事，也可能会影响到单位的工作秩序和人员安全。面对这样的情况，冷静处理、收集证据、及时报警是保障自身安全和权益的关键。必要时，可以寻求法律帮助或心理支持，维护自身权益，走出这段不愉快的经历。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。