，男方老是到女方单位闹事，严重影响女方工作和生活。面对这种情况，女方应该如何处理？本文将为您提供一系列应对策略和法律建议。

当男方到单位闹事时，女方首先要保持冷静，不要与对方发生正面冲突。采取以下措施非常重要：

1. 向单位领导汇报

及时向单位领导汇报男方闹事的情况，说明事由和对方的行为举止。单位领导有责任维护工作秩序和员工权益，可协助女方处理问题。

2. 保留证据

尽可能收集男方闹事的证据，如录音、录像、证人证言等。这些证据对于后续维权至关重要。

3. 寻求法律帮助

如果男方的行为构成违法，女方可向公安机关报案或向法院申请人身保护令。也可提供专业法律援助，帮助女方维护合法权益。

法律应对措施

男方到单位闹事可能涉及以下违法行为：

扰乱单位秩序（治安管理处罚法第25条）

寻衅滋事（刑法第293条）

侮辱诽谤（刑法第246条）

威胁恐吓（刑法第243条）

非法拘禁（刑法第238条）

一旦构成犯罪，公安机关将依法追究男方的刑事责任。女方还可以向法院提起民事诉讼，要求男方停止侵害、损失。

心理应对措施

面对男方的闹事行为，女方不可避免地会产生情绪波动。采取以下心理应对措施十分重要：

调节情绪：深呼吸、冥想、运动等方式有助于缓解压力和焦虑。

寻求支持：与家人、朋友、心理咨询师倾诉，获得情感支持。

树立信心：相信自己有能力应对困难，相信法律会保护自己的合法权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。