离婚后前夫去单位闹事，是十分令人困扰和烦恼的事情。这种情况发生时，当事人应保持冷静，采取理智的应对措施，维护自身合法权益。以下是对离婚后前夫去单位闹事怎么办的详细解答：

一、离婚后前夫去单位闹事怎么办

1. 保持冷静，报警求助：前夫去单位闹事时，当事人首先要保持冷静，不要与对方发生肢体冲突。应立即报警，说明情况，请求警方介入处理。

2. 联系领导和同事：向单位领导和同事说明情况，寻求他们的支持和帮助。单位有责任维护员工的工作环境安全，可以协助协调处理，避免事态恶化。

3. 收集证据：注意保留前夫闹事的证据，如报警记录、单位监控录像、同事证词等。这些证据对后续维权起着至关重要的作用。

4. 申请人身保护令：如前夫行为严重，对当事人的人身安全构成威胁，可以向法院申请人身保护令，禁止对方靠近或骚扰当事人。

5. 寻求专业帮助：若前夫的行为持续骚扰或暴力，当事人可寻求专业帮助，如心理咨询、法律援助等，以获得专业指导和支持。

二、离婚后前夫去单位闹事是否违法

离婚后前夫去单位闹事，属于违法行为。根据《治安管理处罚法》的规定，在公共场所起哄闹事，扰乱公共秩序的，处5日以上10日以下拘留。情节较重的，处10日以上15日以下拘留。

三、离婚后前夫去单位闹事如何应对

面对前夫去单位闹事，当事人应采取以下应对措施：

1. 拒绝沟通，避免激化矛盾：不要与前夫直接沟通或发生争执，以免激化矛盾。可以委托领导、同事或律师代表自己处理。

2. 保存证据，依法维权：注意保留前夫闹事的相关证据，如报警记录、单位监控录像、同事证词等。必要时，可以向法院起诉前夫，追究其法律责任。

3. 保障人身安全：若前夫的行为有暴力倾向，当事人应注意保障自身人身安全，避免单独与对方接触或外出。必要时，可以申请人身保护令或向法院申请中止前夫探视权。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。