婚姻生活难免会出现磕磕绊绊，若不幸走到离婚这一步，双方应理性处理，避免冲动行为。有些离婚人士却因一时冲动，做出过激举动，例如到对方单位闹事。遇到这种情况，当事人该如何应对？

1、冷静处理，避免冲突升级

当离婚老公来单位闹事时，首先要保持冷静，不要被对方情绪所影响。避免与对方争吵或发生肢体冲突，以免事态恶化。可以尝试找一个安静的地方，与对方沟通，了解其来单位闹事的目的。

2、寻求同事或保安帮助

如果对方情绪过于激动，无法正常沟通，可以向同事或保安寻求帮助。请他们协助安抚对方情绪，并劝其离开。如果对方拒不离开，可以报警处理。

3、向单位领导或人事部门报告

及时向单位领导或人事部门报告情况，寻求他们的支持和帮助。单位领导可以出面协调，劝说对方离开。人事部门可以协助处理员工之间的纠纷，保障当事人的合法权益。

4、做好证据收集，保留相关记录

对方来单位闹事时，要注意做好证据收集，如拍摄照片或视频，保留对方骚扰或威胁的信息。这些证据不仅可以保护当事人自身权益，还可以为后续维权提供有力佐证。

5、拿起法律武器，保障自身权益

如果对方的行为构成骚扰、恐吓或其他违法行为，当事人可以依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。法院会根据证据情况，对对方做出相应的处罚。

预防措施

为了避免离婚老公来单位闹事的情况，当事人可以采取以下预防措施：

明确告知对方单位地址

在离婚协议中，明确告知对方自己的工作单位地址。这样，对方在找当事人时，可以循正当途径，避免跑到单位闹事。

与同事保持沟通

与同事保持良好的沟通，告知他们离婚的情况。如果对方来单位闹事，同事可以及时发现并协助处理。

保留必要的证据和记录

保留与对方之间的聊天记录、短信或邮件等证据。如果对方有骚扰或威胁行为，及时收集相关证据。

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