合飞律师

一、工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿 工厂倒闭属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。在此情况下，工厂应依法对员工进行经济补偿，具体规定如下： 经济补偿按员工在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...

一、第二份合同到期不续签赔偿标准怎么算的 劳动合同到期不续签的赔偿标准，需分情况讨论： 情况一：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。例如，原工资为5000元，续签时单位提出工资提高到5500元，劳动者仍不同意续签，这种情况下单位不支付赔...

一、欠债不还辞职走了有赔偿吗 1、假如你因为个人理由选择离开，那么你可能就拿不到离职的相应补贴了。 2、但是要是因为公司存在故意拖欠或者扣押员工工资的问题，或者没能按时给员工缴纳等等这些情况，那你就可以拿到离职的补贴。 3、至于这个离职补贴怎么算就是按照你在这家公司工作的时间来决定的。每干满一...

一、个人债权债务的声明有法律效力 个人声明在法律领域内并不具备任何效力与价值。声明作为一类告启类文书，主要包含两种类型。其一为当个体自身的某种合法权益遭受侵犯之际，为了维护自身的合法权益、吸引社会公众的广泛关注，以及向方施加压力以促使其立即中止侵犯行为所发布的声明；另外一种则是在个人遗失了诸如、件...

一、合同没到期单位解除合同怎么赔偿劳动法 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，合同没到期单位解除合同的赔偿情况分以下几种： （一）协商解除。用人单位与劳动者协商一致的，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

一、公司不能清偿到期债务可以解散吗 公司不能清偿到期债务时，是否可以解散是一个较为复杂的法律问题。 当公司出现不能清偿到期债务的情形时，这意味着公司在约定的债务履行期限届满后，无法以其现有资产支付所欠债务。这种情况下，公司的财务状况陷入了困境，可能面临着严重的资金流断裂等问题。 然而，仅仅不能...

一、签订两次合同后不续签如何赔偿 二次到期后，公司不想再续签的话，其实不用赔钱，但是要付给员工一些经济补偿。 如果员工在这个单位干了一年，公司就得付给他一个月的工资做补偿；如果干了半年但没到一年，那就算是干满了一年；如果只干了几个月，那还得给人家半个月的补偿呢。 《中华人民共和国》 第四十六...

一、劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准 本着对劳动者权利的尊重与保障，以及所规定的责任和义务，当劳动合同的效力终止时，应依照劳动者在该用人单位服务的时间年限作为衡量标准，以工作每满一年（即一整年）为基础，支付给劳动者相称于一个月工资的报酬。 若劳动者在该单位累积服务已逾六个月但未满...

一、劳动合同经济补偿金要扣税吗 在解除劳动合同过程中获取到的赔偿金需按照国家税务规定进行纳税。 具体而言，劳动者因与用人单位解约而获得的一次性经济补偿收入应当被纳入“工资、薪金”范畴，并根据相关法规，按照个人所得税项目进行征收。 针对劳动者所得到的一次性经济补偿收入，可视作是一次性取得了多个月...

一、签5年劳动合同辞职是否有补偿，有没有法律依据 你跟签了五年的合同，但如果是你主动要走的话，就拿不到赔偿啦。 其实呢，一般的情况下，如果员工自己想离开工作单位，公司是不需要给他们任何经济补偿的哦！ 关于这个问题，在我们国家的《》里有明文规定喔，具体条款如下： 1.劳动者要是按照第三十八条的...