合飞律师

待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。那么员工不同意待岗能得到补偿吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点，以便获取更好的法律咨询解答。 一...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。 如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在劳动仲裁中，劳动者可以要求用人单位支付未支付的工资和经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三...

随着经济形势变化，裁员现象屡见不鲜。对员工而言，裁员不仅意味着失业，更令人担忧的是随之而来的赔偿问题。那么，员工离裁员不远时，都有哪些赔偿可以争取呢？ 一、员工离裁员不远怎么办赔偿 1.经济补偿金：这是企业裁员时最基本的赔偿，金额为员工在企业工作年限每满一年支付一个月的工资。工作年限不足一年的，...