合飞律师

在繁忙的工作生活中，节假日加班是不少人可能会面临的情况，而其中加班工资的计算更是大家关心的重点。这不仅关系到我们的劳动付出是否得到了合理的回报，也涉及到我们自身的权益保障。下面就让我们一起来深入探讨这个问题。 一、节假日加班工资怎么算 我国法律对于节假日加班工资有着明确的规定。首先，法定节假...

辞职是职场中常见的事情，但如果公司无故克扣赔偿，就需要职工依法维护自己的权益。那么，公司无赔偿怎么办离职呢？我们不妨从以下几个方面进行了解： 一、几种公司无赔偿怎么办离职的处理方法 1、协商谈判：与公司协商，要求支付应有的赔偿金。如果协商不成，可以收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、...

在当今社会，劳动权益的保障对于每一个工来说都至关重要。当您在工作中遇到不公平待遇或者权益受损时，了解如何主张自己的劳动权益是必不可少的。这不仅关乎您的，更关系到您的尊严和职业发展。接下来，让我们深入探讨这个话题。 一、个人如何主张劳动权益 个人主张劳动权益，首先要明确自身的权益范围。包括但不限于...

在工作中，时有发生，而哪些劳动可以直接起诉是很多劳动者关心的重要问题。这不仅关系到劳动者的能否得到及时有效的保障，也影响着劳动市场的秩序和稳定。 一、劳动争议哪些可以直接起诉 一般来说，以下几种劳动争议可以直接起诉： 1. 劳动者以用人单位的为证据，且诉讼请求不涉及其他争议的，视为拖欠劳动报酬...

在当今社会，劳动者的权益保护至关重要。当劳动者遭遇不公待遇或受到时，申请成为了维护自身的重要途径。那么，劳动者究竟该如何申请赔偿呢？这其中又有着怎样的门道和注意事项？相信您也对此充满了好奇，接下来就让我们一同深入探讨。 一、劳动者如何申请赔偿 劳动者申请赔偿首先需要明确赔偿的类型，例如赔偿、解除...

劳动监察举报有时限吗？这是一个常见的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动监察条例》的规定，劳动监察举报是有时限的。 根据《中华人民共和国劳动监察条例》第十一条的规定，接到举报后，劳动行政部门应当在五日内进行初步核实，对于需要进一步核实的，应当在五日内进行进一步核实。如果举报人要...

如果被拖欠工资就需要由双方来进行协商处理，双方无法协商的，就可以直接向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁；只要确定存在拖欠工资的行为，那么劳动行政部门就会责令企业在规定的限期支付劳动报酬。 如果被企业拖欠工资怎么办 单位拖欠工资的，劳动者应该找单位协商，要求其说明理由，并及时支付；协商不成的，劳动者...

计件工时制加班费的计算方法是工作日支付百分之一百五的工资报酬，休息日支付百分之二百的工资报酬，法定节假日支付百分之三百的工资报酬，加班费要扣税。那么计件工时制加班费怎么计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、计件工时制加班费怎么计算 计件工...

可以申请破产，因为用人单位拖欠工资也是公司的债务。当公司无法继续经营或无法清偿到期债务时，债权人或债务人可以向有管辖权的法院提出破产申请。只要企业具备破产条件，就可以进入破产程序。 拖欠工资公司申请破产可以吗? 可以申请企业破产的。 企业破产时，职工债权在破产清偿顺序中除了担保债权(抵押债...

加班费包含在工资总额中。工资一般由计时工资、计件工资、奖金和津贴、加班工资组成。所以用人单位需要及时支付加班费。如果其未能按时按标向劳动者支付加班费，也将被视为构成拖欠工资的违法行为。 加班费算不算在工资总额之内？ 加班费在工资总额里发放是合法的，只要双方的约定没有违反《劳动法》或者是其他法...