合飞律师

在当今的职场中，加班费的计算是一个备受关注的重要话题。对于许多辛勤工作的人来说，清楚了解加班费的计算方式至关重要，它关系到我们的劳动所得是否得到了公平合理的回报。接下来，让我们深入探讨“加班费 26 天怎么算”这个问题。 一、加班费 26 天怎么算 要计算加班费 26 天的情况，首先需要明确...

五一劳动节是一个重要的节日，但有时候由于工作需要，我们不得不加班。那么五一加班的加班费究竟该怎么算呢？这可是关系到我们切身利益的问题，相信您也很想弄清楚。接下来，就让我们一起深入了解一下。 一、五一加班怎么算加班费 根据我国相关法律法规的规定，5 月 1 日当天加班，用人单位应按照不低于劳动...

现实生活中，同居关系已经十分普遍。但同居关系中，却经常出现一方家暴另一方的现象。同居关系中一方实施家庭暴力，另一方该怎么办？同居被男方打伤怎么办赔偿？ 一、收集证据，报警求助 同居被男方打伤后，首先要收集证据，如验伤单、医院病历、被打现场照片等。然后及时报警求助，警方会介入调查处理。 二、...

入职新公司后，由于种种原因，与公司产生纠纷，公司拒不赔偿的现象并不少见，尤其是入职半年内的员工，往往处于弱势地位。那么，入职半年公司不赔偿怎么办？一起来了解一下吧！ 一、入职半年公司不赔偿怎么办 当入职半年内的公司不赔偿时，员工可以采取以下措施： 1. 收集证据：保留合同、工资条、考勤记录...

在工作中，我们付出了辛勤的劳动，却遭遇几百块钱工资被拖欠不还的情况，这无疑会让人感到愤怒和无奈。那么，面对这种情况我们究竟应该如何应对呢？接下来就让我们一起深入探讨。 一、欠几百块钱工资不还怎么办 当遇到欠几百块钱工资不还的情况，我们首先不要慌乱。 1. 可以先与用人单位进行友好协商。选择...

在如今快节奏的工作环境中，“周六不休息是否违反劳动法”这个问题备受大家关注。毕竟，合理的休息时间对于每个人的身心健康和生活质量都至关重要。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、周六不休息违反劳动法吗 一般来说，周六不休息不一定就违反劳动法。根据我国劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休...

如今，瑜伽健身行业蓬勃发展，瑜伽馆也如雨后春笋般涌现。一些不法分子利用信息不对称等问题，压榨员工。本文将重点探讨瑜伽馆压榨员工的常见形式，以及员工如何依法维权，获得应有的。 一、常见压榨形式 瑜伽馆压榨员工的手法多种多样，常见的有： 拖欠工资：故意拖延甚至拒绝支付员工工资。 超时加班：要求员...

没有打卡记录不赔偿吗?怎么办 在我国劳动法中，并未明确没有打卡记录就不能获得。但实践中，很多用人单位会以没有打卡记录为由拒不支付加班费或其他赔偿金。对此，劳动者应采取以下措施维护自己的合法权益： 1.收集其他证据 除了打卡记录外，还可以收集其他证据证明自己确实加班，例如： 工作日志：记录每日...

公司解散是许多企业在经营过程中可能面临的情况，而员工的问题往往是让人关心的焦点。那么，公司解散了要赔偿吗？员工该如何应对呢？ 赔偿法律依据 根据《中华人民共和国法》第四十八条，当用人单位依法终止劳动合应当向劳动者支付经济补偿金。公司解散属于用人单位依法终止劳动合同的情形之一，因此公司解散后需要向...

当公司因经济或业务调整的原因裁员时，员工最关心的就是问题。对于宣传岗员工而言，裁员赔偿的计算方式和相关注意事项如下： 一、公司宣传岗裁员怎么办赔偿 1. 经济补偿金 根据《法》第46条，被裁员的员工有权获得经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限不满一年的，按一年计算。月...