饿了么作为国内知名的外卖平台，近年来屡屡被曝出劳动仲裁。当您与饿了么发生仲裁，需要积极应对，依法维护自身合法权益。那么，饿了么被仲裁了怎么办？标准如何？本文将为您详细解答，帮助您顺利处理仲裁纠纷。

1. 收到仲裁通知

收到仲裁通知后，应当仔细阅读通知内容，了解仲裁的具体事项，包括仲裁申请人、被申请人、争议事项、仲裁时间和地点等。

2. 提交答辩状

收到仲裁通知后，需要在法定内提交答辩状，阐述自己的主张和理由，并提供相关证据。答辩状是仲裁中维护自身权益的重要环节，应当认真对待。

3. 参加仲裁庭审

仲裁庭审时，双方当事人及其代理人应当亲自出庭，进行举证质证、辩论等程序。仲裁庭会根据双方提交的证据和辩论情况，做出裁决。

4. 赔偿标准

饿了么被仲裁的赔偿标准主要包括以下几个方面：

劳动报酬：未足额支付劳动报酬的，应当足额支付；

加班费：未按照支付加班费的，应当按照加班费标准支付；

社保福利：未缴纳社保福利的，应当按照相关规定补缴；

其他赔偿：例如辞退经济补偿金、平均工资补偿金等。

赔偿的具体金额由仲裁庭根据案件的具体情况酌情确定。

5. 仲裁裁决

仲裁裁决一经作出，对双方当事人均有约束力。一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以向人民申请强制。

饿了么被仲裁的赔偿问题具有较强的专业性，建议您及时咨询专业律师，获得专业的法律建议。欢迎在本站免费咨询律师，我们将为您提供详细的法律解答，帮助您维护您的合法权益。