合飞律师

加班费的计算一般是以员工的实际工资为基础，只以基本工资作为员工加班工资的计算基数当然是不合理的。加班工资的计算基数低于当地政府部门规定的最低工资标准的，应当以小时最低工资标准作为加班工资的计算基数。 加班费按月工资计还是基本工资 劳动者加班时获得加班费的，用人单位要发工资的时候，获得的工资应...

如果构成非法采矿罪，情节特别严重的，需要判处3~7年有期徒刑，并处一定数额罚金。涉案情节一般的，可处3年以下有期徒刑。本罪客观上表现为非法开采、破坏矿产资源，侵犯的客体是国家矿产资源管理制度。 非法采矿罪情节特别严重的怎么判刑? 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　对非法采矿罪的情节严重...

加班工资也是需要缴纳社保的，根据规定里面用人单位需要依法为员工缴纳社保，社保是以基础工资来作为基数的，工资包含有加班费用，因此如果有加班费的话也是需要进行计算社保费用的。 加班工资需要购买社保吗 加班费需要缴纳社保金。 我国《社会保险法》规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根...

加班工资目前仲裁支持一年。不过这个是指仲裁的时效，也就是员工想要对加班工资发起仲裁，必须要在离职的一年之内发起，如果是双方的劳动关系还没有结束，那么劳动者想要发起仲裁是不会有这个一年限制的。但是加班的具体费用没有限制，欠了多少年的加班费都可以一起仲裁。 加班工资目前仲裁支持几年? 1、劳动仲裁申...

加班1小时也是有加班工资的，只要是劳动者加班的，无论时间的长短，都是有加班工资的。只不过由于劳动者加班的时间段，和劳动者的基本工资的水平是不同的，所以加班工资的发放数额，每一个劳动者都是不同的。 加班1小时有加班工资吗？ 有，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...

综合工时的加班工资标准也是按照员工的具体工资的1.5倍进行计算的，不过这是普遍的周末日是属于工作日的加班时间来。计算的如果员工的工作日正好赶上了法定节假日，那么也是需要给发放加班工资的，这时候的加班工资是属于正常工资的三倍。 综合工时制加班工资标准是怎样的? 也是按照正常工资的1.5倍进行计算的...

通过劳动仲裁索要加班工资时不需要交纳仲裁费，根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定，不管是用人单位还是员工，申请劳动仲裁都不需要交纳任何费用。在我国，员工在休息日加班的，加班工资是平时工资的两倍，但公司安排了补休的，可以不发加班费。 申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费? 申请仲裁索要加班工...

公司如果是拖欠工资仲裁了没有用就直接向法院发起民事诉讼。首先在双方存在着因为工资产生的劳务纠纷问题时，员工首先可以和用人单位进行协商，如果协商之后公司也没有给员工发放工资，那么就直接发起劳动仲裁，仲裁无用直接起诉。 公司拖欠工资仲裁了没有用怎么办? 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照...

加班费计算基数绩效工资，因为根据我们国家法律当中的规定如果要计算加班费用的话，那么首先是需要严格的按照双方当事人在劳动合同当中的约定来进行确定的，如果说双方当事人没有确定的情况之下，那么写应当是按照劳动者的工资报酬为基数来计算。 加班费计算基数绩效工资吗? 1、加班费计算基数绩效工资，绩效工资是...

如果是在正常的工作日加班通常是不能够少于支付员工原来工资的1.5倍，如果是在周末这些休息日让劳动者加班，但是又没有给劳动者安排相关的调休或者补休的，通常需要给员工支付二倍的工资作为加班费。 一般固定工资加班费怎么计算? 支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...