延时工资和加班费是一回事，在劳动关系中延长劳动者的工作时间的，肯定要支付加班费，加班费要比正常工作时间内的工资待遇高一些，但具体也要看加班的时间段，例如法定节假日的加班工资是平时工资的三倍，如果是休息日，加班工资是平时工资的两倍。

延时工资和加班费一样吗?

延时工资和加班费的法律性质是一样的，加班费的计算依据是：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

怀孕期间公司发工资怎么算?

怀孕期间的工资和怀孕前的工资是一样的，用人单位不能因为职工怀孕降低工资待遇。

《女职工劳动保护特别规定》

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

法定节假日期间加班工资怎么算?

法定节假日期间加班，加班工资是平时工资的3倍，加班工资的计算依据是：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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