合飞律师

在快节奏的现代社会中，律师行业也面临着巨大的压力和挑战。许多人会关注律师的收入和工作时间，例如律师是否会在周日上班以及上班的费用是多少。本文将深入探讨律师周日上班的频率、收费标准以及影响因素。 律师周日是否上班是一个复杂的问题，没有一个放之四海而皆准的答案。律师周末上班的频率会受到多种因素的影...

　　令职场人士头疼的事情莫过于听到领导说今晚要加班了，很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现加班是无止境的。那么，领导让加班直接拒绝了会有影响吗? 　　一般拒接领导加班后无外乎是这三种后果： 　　1、规定：除...

　　一般情况下，法定节假日安排工作，加班费应不低于工资的300%。法定节假日安排加班的，加班费不得以调剂方式支付。对于国庆节，法律规定10月1日至3日，这三天为法定节假日，4日至7日为休息日。这四天安排加班，不能休息的要发工资。工资补偿低于工资的 200%。如有特殊情况，如两个节日连在一起，以当年...

计件工资有最低工资要求。下面来与大家介绍计件工资有最低工资要求吗，一起来了解一番吧。 一、计件工资有最低工资要求吗 计件工资有最低工资要求。实行计件工资的用人单位执行最低工资标准。提醒您，其发放标准要看所在的城市最低工资是多少，所得工资不得低于当地规定的最低工资标准。 法律依据： 《中华...

法定节日放假是算工资的，并且如果在此期间内加班，用人单位还需要向劳动者支付一定的加班费。下面来与大家介绍法定节日放假不算工资吗，一起来了解一番吧。 一、法定节日放假不算工资吗 法定节日放假算工资。 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...

在出现有加班情况的时候，对于劳动者来说，也是希望自己付出较多的时间得到较多的报酬的。关于加班工资按最低工资标准计算合法吗的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、加班工资按最低工资标准计算合法吗 《劳动法》规定， （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于...

在现实生活中，很多劳动者会主动选择离职，在提前告知用人单位之后会按照规定办理离职手续。关于协议离职后可以反悔吗的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、协议离职后可以反悔吗 在劳动合同解除或终止时，不少用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补...

1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 基本工资2300.平时加班工资1.5倍，加班费计算方法如下：计算公式：1.5倍工资计算方法： 月工资收入÷(月薪天数×8小时×1.5×工作日加班： 小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月薪天数21...

在计算经济补偿时，加班费不应该被列入其中。 首先，经济补偿本质上是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系后，根据用人单位承担的社会责任，给予劳动者补偿，经济补偿以劳动者正常工作时间工资为计算基础。 二是加班工资是劳动者提供额外劳动所得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。 第三，法律也明文规定...

规定月薪包含加班费不一定合法。如果约定包含加班费，但没有约定加班费的具体数额，实际延长工作时间，或者需要补休休息日、法定节假日加班的。 规定月工资已包含加班工资合法吗? 要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行...