计件工资有最低工资要求。下面来与大家介绍计件工资有最低工资要求吗，一起来了解一番吧。

一、计件工资有最低工资要求吗

计件工资有最低工资要求。实行计件工资的用人单位执行最低工资标准。提醒您，其发放标准要看所在的城市最低工资是多少，所得工资不得低于当地规定的最低工资标准。

法律依据：

《中华人民共和国最低工资规定》 第十二条 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

二、计件工资怎么算加班费

计件工资加班费的计算方式为：

1.在工作日安排劳动者加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%；

2.在休息日安排加班又不安排补休的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%；

3.法定节假日加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十三条第二款

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

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