合飞律师

国外是否计算加班费需要根据实际情况判断。除非有相关证据证明你在加班，否则可以索要加班费。一般来说，周末或者法定节假日加班，是有加班费的。 驻外算加班工资吗 出差与客户联系或完成其他任务，时间即由个人掌控，同时还要考虑出差人员的吃饭、休息等实际情况，应相当于短期的不定时工作制。在此情况下，出差...

酒店也有加班费，计算时不能低于法定标准。节假日加班的，加班费用为基本工资的300%，正常休息日加班的，加班费为基本工资的150%。 关于酒店行业有加班工资吗 有。 (一)加班费计算标准 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 休...

劳动仲裁期间，如果忘记加班工资仲裁，想增加仲裁请求，需要在举证时增加，或者再次申请仲裁，要求增加加班工资。日常生活中发生劳动争议，必须先申请仲裁，才能起诉。 劳动仲裁时忘了加班工资仲裁怎么处理 劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。或者另外起诉，开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非...

工资基本不包括加班费。加班费的计算是根据不同的场景来确定的。工作日加班的，加班费为原工资的1.5倍。周末加班的，加班工资是原工资的两倍，法定节假日加班工资是原工资的三倍。 基本工资包括加班费吗? 加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工...

周六加班工资不能低于平时工资的200%。按照规定，用人单位安排劳动者加班，需要支付加班费，不能低于国家标准。当然，如果用人单位不想支付加班费，也可以安排休假。 星期六日加班如何算工资 1、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...

不支付加班费强制休息是否合法，要根据加班时间来判断。如果是法定节假日安排加班而不支付加班费，强制休息肯定是违法的。但属于工作日或周末加班安排的，不支付加班费是合法的。 强制休息不补加班工资是否合法? 强制休息不补加班工资是否合法，应根据加班时间判断，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日...

计算劳动者加班工资的公式是一样的，按照员工的加班时间来计算，如果是在平时工作日加班的，支付1.5倍的工资，在休息日加班的，要给两倍的工资，在法定节假日去加班的，要给三倍的工资。 普通加班工资计算公式一样吗? 计算公式是一样的，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资...

支付加班费出现了劳动争议，可以协商和解，跟单位进行协商，签署和解协议，也可以申请调解，要求第三方机构介入调解，还可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，去人民法院提起民事诉讼。 劳动争议加班工资等被迫拆分怎么处理? 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。...

工资里的个税应当是按照全月应纳税所得额税率，再减去速算扣除数纳税所得额，然后进行计算。目前根据我们国家《个人所得税法》当中的规定，居民的个人综合收入应当是以每季纳税年度收数额减去6万余元，然后计算。 工资里的个税怎么扣的? 工资里的个税应当是按照全月应纳税所得额税率，再减去速算扣除数纳税所得额，...

兼职员工有加班工资的。无论是何种用工的方式，无论是临时工、兼职工还是正式的员工，只要是加班加点为用人单位工作的，此时就是拥有请求用人单位支付加班工资的权利的，并且是需要用人单位按照法定的标准发放的。 兼职员工有加班工资吗？ 兼职有发法定加班工资的。因为加班费用实际上是属于我们国家法律当中所作出的...