辞职是职场中常见的事情，但如果公司无故克扣赔偿，就需要职工依法维护自己的权益。那么，公司无赔偿怎么办离职呢？我们不妨从以下几个方面进行了解：

一、几种公司无赔偿怎么办离职的处理方法

1、协商谈判：与公司协商，要求支付应有的赔偿金。如果协商不成，可以收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、提起劳动仲裁：向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决公司的赔偿责任。

3、法院诉讼：如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起民事诉讼，要求公司支付赔偿金。

4、举报投诉：若公司违反法律规定无故不支付赔偿金，可以向人力资源和社会保障局举报投诉。

二、公司无赔偿怎么办离职后仲裁赔偿

如果公司无赔偿怎么办离职后进行劳动仲裁，可申请以下赔偿：

1、经济补偿金：按照工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2、未休年假工资：应休未休年假的工资。

3、加班费：未支付的加班费。

4、社保补缴：公司未按规定缴纳社保的补缴费用。

三、公司无赔偿怎么办离职后打官司赔偿

如果公司无赔偿怎么办离职后打官司，可申请以下赔偿：

1、经济补偿金：按规定计算的经济补偿金。

2、违法解除劳动合同赔偿金：相当于解除合同日到劳动合同期满前工资总额的赔偿金。

3、精神损害赔偿金：因公司违法行为造成职工精神损害的赔偿金。

公司无赔偿怎么办离职时，职工可以选择协商谈判、劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自己的合法权益。若通过劳动仲裁或法院诉讼，可申请经济补偿金、加班费、社保补缴、违法解除劳动合同赔偿金和精神损害赔偿金等赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。