合飞律师

因腹泻主动辞职有补偿吗？ 在中国，劳动法规定了劳动者因病不能工作的情况下，有权利请病假，并获得相应的工资待遇。如果病情较为严重，需要长期休息，公司也应该提供相应的休假制度。如果劳动者因病无法工作时间过长，公司可能会考虑解除劳动合同，这时候，劳动者是否能够获得补偿呢？ 需要明确的是，劳动者因病辞职...

在一个厂里干了20年辞职了有补偿吗？ 答案是有的，但具体的补偿标准和方式要根据当地相关法规和公司规定来确定。 根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同到期或者解除时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在用人单位工作满一年不满十年的，经济补偿为其本人月平均工资的一个月；如果劳动者在用人单...

国企不续签劳动合同吗？ 劳动合同是雇主与员工之间的法律约定，规定了双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同到期后，双方可以续签或解除合同。对于国企，是否续签劳动合同取决于各种因素，包括企业的经营状况、员工的工作表现以及市场需求等。 国企作为国家所有的企业，其经营状况对劳动合...

在公司做了四年，辞职有补偿吗？答案是可能有，也可能没有。 要看你和公司签订的劳动合同中是否有相关条款规定了离职补偿。如果有的话，那么你就有权利获得相应的补偿金。离职补偿金的数额与你在公司工作的时间长短有关，也与你的薪资水平有关。 如果你是因为公司违反法律法规或者劳动合同的约定而辞职的，那么你...

标题：劳动合同内能否辞职？ ** 劳动合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的重要文件，合同中规定了双方的权利和义务。在一些特定情况下，雇员可能需要辞职，但是是否可以在劳动合同内辞职呢？本文将对这个问题进行探讨。 我们需要明确一点，劳动合同是双方自愿签订的，双方都应当遵守合同中的约定。在劳动合同期限内...

在单位工作20年主动辞职有补偿吗？ 根据《劳动合同法》规定，员工主动辞职一般不享受经济补偿。如果公司有相关规定或者双方在劳动合同中约定了相关条款，则员工可能会获得一定的经济补偿。 一些公司会为员工设置“离职奖励”或“服务年限奖励”，即员工在公司工作满一定年限后，可以获得一定的补偿。例如，工作...

标题: 失业证就是劳动手册吗？ ** 失业证和劳动手册是两个不同的概念和文件，它们在性质和用途上有着明显的区别。失业证是由劳动部门或相关机构颁发给失业人员的一种证明文件，用于申请失业救济金或其他相关福利。而劳动手册是由雇主或用人单位提供给员工的一本包含劳动合同、规章制度、工作内容等信息的手册，用于...

标题：失业证明是否需要劳动合同？ ** 失业证明是用来证明个人失业情况的一种证明文件，通常由失业人员所在的就业服务机构或劳动部门出具。失业证明在很多场合都会被要求，例如申请失业保险金、办理社会救助、参加培训等。那么，失业证明是否需要劳动合同呢？ 失业证明的主要目的是证明个人失业的事实，而并非证明...

标题：为什么有时候不解除劳动合同是明智之举？ 在职场中，劳动合同的解除是一件常见的事情。有时候，不解除劳动合同可能是一种明智的选择。本文将探讨这个问题，并给出一些相关的理由。 不解除劳动合同可以为员工提供更多的机会和发展空间。在一些情况下，员工可能遇到工作压力大、工作环境不适合或者与同事之间存在...

如果公司要求员工辞职，是否有补偿，这个问题涉及到劳动法的相关规定。根据我国《劳动合同法》的规定，公司要求员工辞职，应当依照法律规定支付相应的补偿。 如果公司要求员工辞职，应当提前30天通知员工，否则应当支付一个月的工资作为补偿。如果公司要求员工辞职的原因是企业经营情况发生了重大变化，导致需要裁员，...