合飞律师

做了7年辞职有补偿吗？答案是有的。 在中国，劳动法规定了员工离职时应该享有的经济补偿，其中包括工龄补偿、年终奖、未休年假的补偿等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在以下情况下可以获得经济补偿： 1. 用人单位违反劳动合同规定解除劳动合同的； 2. 用人单位依法终止劳动合同的； 3...

标题：公司是否会伪造劳动合同？ 在当今竞争激烈的商业环境中，公司为了保护自身利益，有时会采取不正当手段。伪造劳动合同作为一种违法行为，不仅会对雇员权益造成损害，也会给公司带来负面影响。大多数正规企业都不会伪造劳动合同。 伪造劳动合同违反法律法规。根据劳动法和相关劳动合同法规，雇主必须依法与员工签...

标题：停职停薪是否违反劳动法？ ** 停职停薪是指雇主暂时解除劳动合同，同时停止支付工资和福利待遇的一种处理方式。在某些情况下，雇主可能会采取这种措施来应对员工的违法行为、纪律问题或其他严重违约情况。停职停薪是否违反劳动法，需要从劳动法的角度进行分析。 劳动法规定了雇主解除劳动合同的条件和程序。...

标题：公司可以开劳动合同吗？ ** 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的一种法律文书，用于规范双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。那么，公司作为用人单位，当然可以开劳动合同。 在现代社会，劳动合同是劳动关系的基础，也是保护劳动者权益的重要手段。根据《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位有义...

公司合同和劳动合同是企业与员工之间签订的重要法律文件，用于规范双方的权利和义务。公司合同主要涉及企业的经营范围、股东权益、经营目标等内容，而劳动合同则规定员工的工作内容、薪资待遇、工作时间等方面的事项。下面将分别介绍两者的主要内容和作用。 公司合同是企业与其他公司或个人签订的合同，用于明确双方的权...

公司涉刑能劳动仲裁吗？ 劳动仲裁是指根据劳动争议仲裁法规定，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。当公司涉及刑事犯罪时，劳动仲裁是否仍然适用呢？本文将就此问题进行探讨。 我们需要明确的是，劳动仲裁的目的是解决劳动争议，而刑事犯罪则属于刑事司法范畴。劳动争议主要涉及劳动合同、工资...

标题：兼职应该签订劳动合同吗？ ** 在现代社会中，兼职成为了许多人增加收入或丰富生活的一种方式。对于兼职工作是否需要签订劳动合同，人们的观点并不一致。有人认为，兼职工作的性质决定了不需要签订劳动合同，而另一些人则坚持认为，无论是全职还是兼职工作，都应该签订劳动合同。那么，兼职应该签订劳动合同吗？...

标题兼职算劳动合同关系吗？ 兼职工作是指在正式工作之外，个人利用业余时间从事的一种工作形式。与全职工作相比，兼职工作具有灵活性和弹性，适合一些需要兼顾其他事务的人群。兼职工作与劳动合同关系之间的关系一直备受争议。 劳动合同关系是指劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，双方在合同中明确了工作内容...

标题：兼职要到劳动局备案吗？ 兼职工作在现代社会中越来越受欢迎，许多人选择兼职来增加收入或丰富个人经验。对于兼职工作是否需要到劳动局备案，这个问题一直存在争议。本文将对这一问题进行探讨，给出一些相关的建议。 我们需要明确兼职工作的定义。兼职工作是指一个人在正式工作之外，利用自己的业余时间从事其他...

标题：劳动仲裁：老板可以起诉吗？ 劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通常由劳动仲裁委员会或类似机构负责处理。在劳动纠纷中，双方可能会寻求仲裁来解决争议。许多人可能会疑惑，老板是否可以起诉劳动仲裁？ 简单回答是，老板通常不能起诉劳动仲裁。劳动仲裁制度的目的是保护劳动者的权益，它主要是为劳动者提供一...