合飞律师

在工作中不幸发生工伤事故，作为劳动者而言，应当依法享受工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。有些劳动者可能会出于各种因素考虑，希望自愿放弃工伤赔偿。那么，工伤可以自愿放弃赔偿吗？ 一、工伤可以自愿放弃赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第十八条规定，“职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾等级的，按照...

工伤事故发生后，劳动者通常会与用人单位协商赔偿事宜。那么，在协商赔偿后，劳动者还可以再追责吗？本篇文章将对此问题进行详细解答。 一、工伤协商赔偿后可再追责吗？ 一般情况下，协商赔偿后不得再追责。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者与用人单位协商达成赔偿协议后，劳动者不得再申请工伤认定。也就是说，劳...

在工作中因意外事故或职业病导致头部皮肤和毛囊组织损伤，需要植发的，可以根据以下规定，向用人单位要求赔偿： 一、工伤受伤要植发可以要求赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工因工伤造成身体损伤，需要植发治疗的，可以按照工伤保险规定享受相应待遇，包括医疗费用、伤残等级评定、劳动能力鉴定等。...

在遭遇工伤后，伤者的合法权益受到法律的保护。不同等级的工伤赔偿标准不同，其中涉及赔偿期间和金额的问题。那么，工伤十级伤残人员每年都有赔偿金吗？ 一、工伤十级每年都有赔偿金吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残人员可以享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级...

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病侵害而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤后进行的第二次手术，是否由单位赔偿，需要根据具体情况而定。 一、工伤后做第二次手术单位要赔偿吗 一般情况下，如果第二次手术是因工伤事故而引起的，则单位应...

随着社会的发展，工伤事故时有发生。当职工因工负伤或患职业病时，除了享受工伤保险待遇外，还能否向用人单位索要误工费赔偿？带着这个问题，本文将从相关法律法规出发，为您解答疑惑。 一、工伤可以讨要误工费赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第18条规定，职工因工伤事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由所...

在工作场所发生跌倒摔死的事件，是否属于工伤，牵动着众多劳动者的关注。本文将对这一问题进行深入探讨，帮助您了解相关的法律规定和赔偿标准。 一、跌倒摔死属于工伤吗？赔偿 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受意外伤害或者职业病的，应当认定为工伤。如果劳动...

工伤是指在工作过程中或因工作原因受到事故伤害或者患职业病的现象。当员工处于试用期内发生工伤，可能会引发赔偿问题。以下将详细探讨试用期工伤被辞退是否有赔偿，以及相关法律规定。 一、试用期工伤被辞退有赔偿吗？ 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内遭遇工伤的，用人单位应当按照本法规定支付工伤保险待...

工伤赔偿是因工受伤后，根据法律法规规定，由用人单位或其保险公司支付给职工的赔偿费用。伤残等级分为十个等级，十级为最轻的伤残等级。那么，达到十级工伤赔偿是公司配吗？本篇文章将对此问题进行详细解答。 一、达到十级工伤赔偿是公司配吗 根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成...

工伤是劳动者在执行工作任务的过程中遭受的伤害，而辞职通常意味着劳动者主动中止劳动关系。那么，当劳动者在辞职期间遭遇工伤，被用人单位辞退后，还能否获得工伤赔偿呢？ 一、辞职中工伤被辞退还赔偿吗？ 答案是不一定。 根据《工伤保险条例》，劳动者在下列情形下，即使已经辞职，仍然可以享受工伤赔偿： 已...