在工作中不幸发生工伤事故，作为劳动者而言，应当依法享受工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。有些劳动者可能会出于各种因素考虑，希望自愿放弃工伤赔偿。那么，工伤可以自愿放弃赔偿吗？

一、工伤可以自愿放弃赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，“职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾等级的，按照规定享受伤残待遇。”该规定明确指出，伤残待遇属于工伤保险待遇的一部分，具有强制性，不能自愿放弃。工伤后存在残疾等级的，不能自愿放弃赔偿。

二、工伤后可以自愿放弃医疗费吗？

医疗费是工伤保险待遇的重要组成部分，用于保障工伤职工的治疗费用。根据《工伤保险条例》第十七条规定，“职工发生工伤，由用人单位支付医疗费用。”该规定明确规定，医疗费由用人单位支付，劳动者不能自愿放弃。工伤后不能自愿放弃医疗费。

三、工伤后可以自愿放弃误工费吗？

误工费是工伤职工因工伤事故而造成误工，由用人单位支付的工资损失补偿。根据《工伤保险条例》第十九条规定，“职工因工伤暂时全部丧失劳动能力的，从工伤发生之日起，用人单位应当支付其工资。”该规定明确规定，误工费由用人单位支付，劳动者不能自愿放弃。工伤后不能自愿放弃误工费。

根据国家法律法规的规定，工伤后存在残疾等级的，不能自愿放弃赔偿；医疗费、误工费等工伤待遇费用，均由用人单位支付，劳动者不能自愿放弃。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。