工伤是指职工在依法从事的劳动活动中，遭受事故或职业病伤害所致的暂时丧失劳动能力或者永久丧失或者部分丧失劳动能力的意外伤害事故。手指骨折是否属于工伤，主要依据事故发生时员工是否正在从事与工作相关的活动。

一、工伤右手中指骨折有赔偿吗？

通常情况下，如果员工在工作期间因工伤导致右手中指骨折，是有权获得工伤赔偿的。具体赔偿标准和程序如下：

医疗费用：因工伤产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

误工费：因工伤造成误工，按照员工上一年度工资收入的标准支付，伤残程度不同的误工期也有差异。

一次性伤残补助金：根据伤残程度的等级，一次性发放伤残补助金。

劳动能力鉴定：根据伤残程度，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定伤残等级。

伤残津贴：按照伤残等级和伤残津贴标准，每月发放伤残津贴。

二、工伤右手中指骨折后能评几级伤残？

手指骨折的伤残等级评定依据《工伤保险条例实施细则》的规定，分为十个等级。右手中指骨折一般对应以下伤残等级：

十级伤残：右手中指末节骨折畸形，拇指健全。

九级伤残：右手中指全部缺失或残余长度不足1/3。

八级伤残：右手中指全部缺失或残余长度不足2/3。

具体伤残等级的评定需综合考虑骨折的部位、严重程度、功能障碍等因素。

三、工伤右手中指骨折如何申请赔偿？

工伤赔偿申请程序如下：

及时报告：发生工伤后，员工应及时向单位报告。

提供材料：向用人单位提交工伤认定申请书、医疗费发票、工资证明等材料。

工伤认定：用人单位将材料递交当地社会保险行政部门进行工伤认定。

伤残鉴定：工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。

领取赔偿：根据伤残等级和相关规定，领取相应的赔偿金。

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