工伤赔偿是因工受伤后，根据法律法规规定，由用人单位或其保险公司支付给职工的赔偿费用。伤残等级分为十个等级，十级为最轻的伤残等级。那么，达到十级工伤赔偿是公司配吗？本篇文章将对此问题进行详细解答。

一、达到十级工伤赔偿是公司配吗

根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级伤残的，可以享受以下工伤待遇：

1.一次性伤残补助金：本人10个月的工资；

2.一次性就业补助金：本人6个月的工资；

3.失业保险金：按照当地失业保险金标准，自伤残之日起发放24个月。

达到十级工伤赔偿是公司应依法履行的义务。

二、申请十级工伤赔偿的流程

1.事故发生后，及时向公司报告并申请工伤。

2.公司组织伤情鉴定。

3.劳动能力鉴定委员会出具伤残等级鉴定书。

4.凭伤残等级鉴定书向社保机构申请工伤保险待遇。

三、十级工伤赔偿数额的计算

十级工伤赔偿数额的计算公式为：赔偿数额=本人上年度月平均工资×赔偿时间×赔偿比例

其中，赔偿时间为10个月（一次性伤残补助金）+6个月（一次性就业补助金）；赔偿比例为90%。

达到十级工伤赔偿是公司应依法履行的义务。职工因工受伤后，应及时申请工伤认定和伤残鉴定，并依法享受相应的工伤待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。