当前位置:首页 > 金融债务 > 正文内容

工伤十级每年都有赔偿金吗

合飞律师4个月前 (01-09)金融债务5

在遭遇工伤后,伤者的合法权益受到法律的保护。不同等级的工伤赔偿标准不同,其中涉及赔偿期间和金额的问题。那么,工伤十级伤残人员每年都有赔偿金吗?

一、工伤十级每年都有赔偿金吗?

根据《工伤保险条例》规定,工伤十级伤残人员可以享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。其中,一次性伤残补助金根据伤残等级和本省上年度职工平均工资计算,一次性医疗补助金则根据实际医疗费用计算。工伤十级伤残人员没有每年固定的赔偿金。

二、工伤十级每年有生活费吗?

工伤十级伤残人员不会享受每年的生活费。但如果伤残程度达到一定标准,可以申请伤残津贴。伤残津贴根据伤残等级和本省上年度职工平均工资计算,按月发放。工伤十级伤残人员一般不符合伤残津贴的申请条件。

三、工伤十级每年有医疗费吗?

工伤十级伤残人员的医疗费用报销按以下规定执行:

治疗工伤所需的医疗费用,由用人单位按规定支付。

因工伤致残后继续治疗的费用,可以申请工伤医疗补助金。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

工伤十级伤残人员因工伤继续治疗的费用,可以通过工伤医疗补助金报销,但不是每年固定的金额。

工伤十级伤残人员可以享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,但没有每年固定的赔偿金、生活费或医疗费。如果因工伤继续治疗,可以申请工伤医疗补助金报销医疗费用。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/77389.html

工伤十级每年都有赔偿金吗的相关文章

工伤十级伤赔偿每年都一样

工伤十级伤残的赔偿金额是根据残等、当地平均资以及职限等因素确定的,并不是每年都一样的。 一、工伤十级伤赔偿每年都一样 根据《工伤保险条例》,工伤十级伤赔偿标准如下: 一次性残补助:相当于12个月的当地平均资。 残津贴:月相当于本人资的60%。 残津贴的领...

工伤十级有赔偿标准(工伤十级伤)

工伤是指劳动者在作中、因作而受到事故害或者患职业病。工伤认定等分为十级至一,其中十级为最轻的残等。那么,工伤十级是否还额外的赔偿标准呢? 一、工伤十级有赔偿标准? 根据《工伤保险条例》,工伤十级伤残劳动者可享受以下赔偿: 1. 一次性残补助:按照本人月资的10倍计算。...

工伤十级伤赔偿金是多少(工伤十级伤残大概能赔偿多少钱2021)

根据《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定,职发生工伤的费用,部分由工伤保险基支付,部分由用人单位支付。很多人不太清楚哪些费用由工伤保险基承担,哪些费用由用人单位承担。下面,我将按照责任主体进行分类,结合最新的统计数据,总结出这些费用的明细,列一个清单,供大家使用。实践参考: 1、工伤保险...

二零二零年工伤十级伤赔偿金是多少钱(2014年工伤十级标准)

在深圳十级伤残案件中,正常受害人可要求赔偿10万元以上。 现实中经常遇到10级伤残的交通事故,如一椎体压缩性骨折(压缩程度达到1/3)或粉碎性骨折、手术治疗后一椎体骨折、青少四肢长骨骨折等。骨骺、跟骨粉碎性骨折、畸形愈合等均可视为10残疾。 对于10级伤残案件,结合《民法典》侵权责任和《最高...

工伤十级赔偿标准是多少(工伤十级赔偿标准哪些)

【根据劳动法规定:职工工伤十级赔偿标准(建议征收)】 在我们的日常作中,难免会遇到一些磕碰、碰。公司和自己缴纳的五险中的工伤保险是为劳动者在作中遭受意外害或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时提供的保障。可以获得物质保障,维持生活水平。 1、工伤认定流程: 劳动者因事故受或者依...

2024年工伤十级伤赔偿多少钱呢(2024年工伤十级伤赔偿多少钱一个月)

企业发生的医疗、一次性工伤赔偿等费用,扣除工伤保险赔偿金后,由企业承担。医疗协调以外支付的医疗费用部分应计入职福利费。 网友咨询: 男性,58岁,月薪6300,因头部受,颈椎受,四肢肌力4左右,生活某些方面无法自理,目前仍在治疗中。老板想立刻结束这一切。十级伤残可以计算多少赔偿金?...

工伤十级如何赔偿多少钱(工伤十级怎么赔偿法)_重复

劳动者在作中受,经人力资源社会保障部门认定为工伤,且经劳动能力分鉴定委员会评定残等十级的,可以享受哪些福利以及如何享受他能得到多少补? 劳动能力从一十级共分个等,其中十级伤残是最低的残等。根据《工伤保险条例》的规定,十级伤残职可以申请工伤。福利项目包括:工伤医疗补助...

工伤十级主动辞职怎么赔偿的(工伤十级主动辞职怎么赔偿多少钱)

辞职,用人单位是否需要赔偿? 首先,根据工伤工伤残的不同程度,《工伤保险条例》第三六条、第三七条分别作出如下规定: 1、五、六级工伤:“根据受本人的请求,职可以与用人单位解除或者解除劳动关系。工伤保险基一次性支付工伤医疗补助费,用人单位支付一次性残疾就业补助费。”。...