工伤事故是一件不幸的事情，会给受伤者带来身体和经济上的双重损害。为了保障受伤者的合法权益，国家制定了完善的工伤赔偿制度。工伤十级赔偿是一项重要的赔偿内容，很多人都想知道其赔偿标准。

一、工伤十级赔偿几个月工资？

工伤十级赔偿的标准由《工伤保险条例》第35条规定，为12个月的工资。这里的工资是指受伤者事故发生前12个月的实际工资收入，包括基本工资、津贴补贴等。

需要明确的是，工伤十级赔偿只针对工伤造成的永久性损伤，比如肢体残疾、功能障碍等。如果受伤者未达到永久性损伤的程度，则无法获得十级伤残赔偿。

二、工伤十级每月工资怎么计算？

工伤十级每月工资的计算方法如下：

1. 以受伤者事故发生前12个月的实际工资收入为基数；

2. 如果受伤者在事故发生前12个月内未满12个月，则以实际工作时间计算；

3. 如果受伤者事故发生前没有工资收入，可以参照本地区相同岗位、工种的平均工资水平计算。

三、工伤十级赔偿金一次性赔付吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级赔偿金可以一次性赔付，也可以分期赔付。一次性赔付时，应支付赔偿金总额的80%；分期赔付时，应每月支付赔偿金总额的20%。

具体赔付方式由受伤者和用人单位协商确定，并在工伤认定书中载明。

工伤十级赔偿标准为12个月的工资，以受伤者事故发生前12个月的实际工资收入为基数计算。赔偿金可以一次性赔付或分期赔付，具体方式由伤者和用人单位协商确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。