劳动者在工作中受伤，经人力资源社会保障部门认定为工伤，且经劳动能力分级鉴定委员会评定伤残等级为十级的，可以享受哪些福利以及如何享受他能得到多少补偿？

劳动能力从一级到十级共分十个等级，其中十级伤残是最低的伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残职工可以申请工伤索赔。福利项目包括：工伤医疗补助、工伤住院治疗伙食补助、工伤工资福利、一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、-时间残疾就业福利等

1.工伤医疗福利。治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付，并根据相应文件、票据计算；

2.住院伙食补贴、工伤住院治疗伙食补贴，以及工伤职工凭医疗机构出具证明并经批准的到协调区外就医所需的交通费、食宿费经办机构的，从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3、裁员期间，原工资福利不变，由用人单位按月发放。

4、一次性伤残补助费：一次性伤残补助费按照伤残程度从工伤保险基金中支付。标准是：10级伤残是7个月的工资。

5、劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位按规定支付一次性工伤医疗补助费。支付一次性残疾就业补贴。各地一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助标准不同。例如，根据《广东省工伤保险条例》：一次性工伤医疗补助：10级伤残为一个月工资。一次性残疾就业补贴：10级残疾为四个月工资。（其他省、市、自治区可查阅当地工伤保险规定）。