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工伤假和病假对工伤事故赔偿有不同程度的影响。 一、工伤假对赔偿的影响 缩短工伤待遇领取期限 工伤假期间，职工可以获得全额工资待遇。工伤待遇的期限与工伤假相抵消，导致工伤待遇领取期限缩短。 降低一次性伤残补助金 一次性伤残补助金是根据工伤待遇领取期限计算的。工伤假减少了工伤待遇期限，也会...

工伤停工发工资不赔偿，违反法律规定，属于违法行为。 一、法律依据 《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，在停工留薪期内，由所在单位按其原工资标准发放工资。 二、赔偿标准 停工留薪期内的工资赔偿，包括基本工资、奖金、津贴以及其他应得收入。 三、用人单位责任 1. 职工因工受伤，用人单位应当依...

工伤公司是否可以提供额外赔偿，是一个备受关注的问题。以下将从多个方面进行详细阐述： 一、工伤保险法规定 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。 该条例并未规定用人单位可以提供额外赔偿。 二、劳动合同法规定 《劳动合同法》第二十一条...

工伤十级私了是否还有赔偿，取决于具体情况。以下是几个关键方面： 一、私了协议的有效性 如果工伤十级私了协议合法有效，根据《工伤保险条例》第二十五条，当事人不得再次申请工伤认定和赔偿。在这种情况下，私了后将没有额外的赔偿。 二、私了协议的赔偿金额 私了协议中约定的赔偿金额，如果明显低于法定标准...

答：需要赔偿。 工伤待遇的适用 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断出患职业病之日起30日内，向设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤津贴的支付 工伤认定后，用人单位应当按照以下标准支付工伤...

答案：可以 工伤事故不仅给受害者造成身体伤害，还可能导致经济损失和精神损害。除了向用人单位申请工伤赔偿外，受害者还可以起诉侵权人要求赔偿，以保障自己的合法权益。 侵权人是谁？ 侵权人一般是指在工伤事故中负有侵权责任的第三方，例如： (1)承包人或分包人； (2)生产或供应产品或设备的企...

不一定。工伤后能否继续上班并不能决定是否赔偿。赔偿与否取决于以下因素： 一、是否构成工伤 根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。只有构成工伤才能享受相关赔偿。 二、伤残等级 伤残等级是指工伤造成的身体功能障碍的程度，分为一级至十级。伤残等...

工伤后有疤是否能获得其他赔偿，需要根据具体情况而定，涉及以下几个方面： 1、疤痕等级 疤痕等级分四级：一级为最轻，因工作时间以外原因造成的不属于工伤；二级为颜色较深，没有凸起；三级为凸起，但未高于皮肤表面；四级为增生肥厚，颜色紫红。疤痕达到三级或四级才有可能获得赔偿。 2、疤痕部位 疤痕部位...

在现代社会，劳动工伤事件时有发生，给受害者带来了巨大的身体和经济损失。在这种情况下，寻找一位合适的劳动工伤律师是非常重要的，以确保受害者的合法权益得到维护和保护。那么，大竹找劳动工伤律师应该去哪里找呢？ 我们可以选择传统的方式，通过朋友、亲戚或者同事的推荐来寻找劳动工伤律师。他们可能会有过类似经历...

工人工伤是一种常见的职业伤害，对工人的身体和经济都会造成严重的影响。在一些情况下，雇主可能会试图通过各种手段来减少工人工伤的赔偿金额。根据相关的劳动法规定，工人工伤的赔偿应该是合理和公正的，雇主不应该试图降低赔偿金额。以下是一些关于工人工伤赔偿的相关信息。 1. 及时报告工伤 工人在发生工伤后应...