工人工伤是一种常见的职业伤害，对工人的身体和经济都会造成严重的影响。在一些情况下，雇主可能会试图通过各种手段来减少工人工伤的赔偿金额。根据相关的劳动法规定，工人工伤的赔偿应该是合理和公正的，雇主不应该试图降低赔偿金额。以下是一些关于工人工伤赔偿的相关信息。

1. 及时报告工伤

工人在发生工伤后应立即向雇主报告，并尽快寻求医疗救治。及时报告工伤可以确保工伤的事实被记录下来，为后续的赔偿提供证据。如果工人延迟报告工伤，可能会给雇主以减少赔偿金额的机会。

2. 保留相关证据

工人应保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、医药费收据等。这些证据可以帮助工人证明工伤的程度和造成的损失，从而确保获得合理的赔偿。

3. 寻求法律援助

如果工人认为自己的工伤赔偿金额不合理，可以寻求法律援助。雇主可能会试图通过各种手段来降低赔偿金额，但法律援助可以帮助工人维护自己的权益。法律专业人士可以提供专业的法律建议，并协助工人与雇主进行谈判或提起诉讼。

4. 了解相关法律规定

工人应该了解相关的劳动法律规定，特别是关于工伤赔偿的规定。这样可以帮助工人更好地了解自己的权益和应得的赔偿金额。在与雇主进行谈判或法律诉讼时，了解相关法律规定可以提供更有力的支持。

5. 保护自己的权益

工人在与雇主进行谈判或法律诉讼时，应保护自己的权益。这包括保持冷静、坚持自己的立场，并坚决维护自己应得的赔偿金额。工人可以与雇主进行积极的沟通，或者寻求法律援助来确保自己的权益得到保护。

工人工伤的赔偿应该是合理和公正的，雇主不应该试图通过各种手段来降低赔偿金额。工人应及时报告工伤、保留相关证据、寻求法律援助、了解相关法律规定，并保护自己的权益，以确保获得合理的赔偿。