在工作场所发生跌倒摔死的事件，是否属于工伤，牵动着众多劳动者的关注。本文将对这一问题进行深入探讨，帮助您了解相关的法律规定和赔偿标准。

一、跌倒摔死属于工伤吗？赔偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受意外伤害或者职业病的，应当认定为工伤。如果劳动者在工作时间内，在工作场所内因跌倒而摔死，一般情况下属于工伤。

赔偿标准：

劳动者因工死亡后，其近亲属可以享受以下赔偿：

丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资6个月的金额

供养亲属抚恤金：相当于死者生前工资收入的20%~40%，供养亲属抚育至法定年龄

一次性工伤死亡补助金：相当于死者生前工资收入的20年至30年的金额

二、上下班途中跌倒摔死属于工伤吗？

上下班途中是否属于工伤，需要综合考虑以下因素：

上下班路线的固定性：劳动者上下班的路线应当是固定和合理的。

时间的合理性：上下班时间应当符合正常情况。

事故的地点：事故发生地点应当在劳动者从工作场所到住所或者从住所到工作场所的合理路径上。

如果符合上述因素，上下班途中发生的跌倒摔死事件也可以认定为工伤。

三、非工作时间在工作场所内跌倒摔死属于工伤吗？

如果劳动者在非工作时间，但仍在工作场所内发生跌倒摔死事件，能否认定为工伤，需要具体情况具体分析。

如果是因为工作场所的缺陷或隐患导致劳动者跌倒摔死，可以认定为工伤。

如果是因为劳动者自己的过错或者其他原因导致的跌倒摔死，则不认定为工伤。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。