上班途中发生意外伤害，是否认定为工伤，一直是备受关注的问题。那么，上班途中猝死是否属于工伤范畴，可以获得赔偿呢？

一、上班途中猝死属于工伤吗赔偿

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

工作时间是指职工在完成生产任务期间，以及从事与生产劳动相关的活动期间。工作场所是指职工完成生产任务和从事与生产劳动相关的活动的地点。

对于上班途中是否属于工作时间和工作场所，目前争议较大。一些观点认为，上班途中不属于工作时间和工作场所，因此不应认定为工伤。而另一些观点则认为，上班途中属于职工完成生产任务的必要环节，应当视为工作时间和工作场所，发生意外伤害也应当认定为工伤。

最高人民法院在相关案例的审理中，倾向于支持后一种观点。最高人民法院认为，上班途中属于职工完成生产任务的必要环节，职工在上班途中遭受意外伤害，应当认定为工伤。上班途中猝死一般情况下可以认定为工伤，可以获得相应赔偿。

二、上下班途中的其他意外伤害认定为工伤的情形

除了猝死以外，职工在上下班途中发生的下列意外伤害，也可以认定为工伤：

1. 因上下班途中车辆发生事故造成的伤害；

2. 因意外事件造成的伤害，如被他人殴打、抢劫等；

3. 因突发疾病造成的事故伤害，如心脏病发作、脑溢血等；

4. 因自然灾害造成的伤害，如地震、洪水、台风等。

三、上下班途中发生意外伤害的索赔流程

如果职工在上下班途中发生意外伤害并认定为工伤，职工或者其家属可以按照以下流程进行索赔：

1. 向用人单位报告事故；

2. 用人单位应当在30日内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；

3. 劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定决定；

4. 职工或者其家属持工伤认定书向社保经办机构申请工伤待遇认定；

5. 社保经办机构在60日内作出工伤待遇认定决定。

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