在现代社会中，加班和过度劳累成为常态，不幸的是，有时这种过度劳累会导致悲剧性的后果：死亡。那么，当员工在工作中劳累致死，他们的家庭有权获得工伤赔偿吗？

一、工作中累死属于工伤吗赔偿？

根据《工伤保险条例》，如果符合以下条件，则工作中累死属于工伤：

员工因工作原因死亡。

死亡是在工作时间或因工负伤后30日内发生的。

死亡与工作存在因果关系。

二、工伤死亡赔偿范围

工伤死亡赔偿包括以下费用：

丧葬费

供养亲属抚恤金

一次性工亡补助金

精神损害赔偿金

三、工伤赔偿流程

当员工在工作中累死时，其家属应遵循以下流程：

向用人单位报告事故。

向当地社会保险经办机构申请工伤认定。

提供相关证据证明死亡与工作有关。

经过审查和调查后，经办机构将做出工伤认定决定。

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