工伤后，员工在治疗期间即使无法正常工作，也应当按照原工资标准享受工资待遇。如果员工在工伤期间私自找老板要工资，可能会对工伤赔偿产生一定影响。

一、工伤骨折找老板要工资影响赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期间享受原工资待遇。如果用人单位未按时支付工资，工伤职工有权向所在单位申请工伤待遇，也可以直接向社会保险经办机构申请工伤待遇。

如果工伤职工在治疗期间私自找老板要工资，并取得工资报酬，则可能被视为放弃了工伤待遇的权利。因为《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间享受原工资待遇，不得低于当地最低工资标准。如果工伤职工从老板处取得的工资报酬低于当地最低工资标准，则可以向社保机构申请工伤赔偿。

二、工伤职工未取得工伤认定能否找老板要工资

如果工伤职工尚未取得工伤认定，则不能向老板要求支付工伤工资待遇。因为《工伤保险条例》规定，认定工伤必须符合法定条件，只有符合条件的工伤职工才能享受工伤待遇。

对于尚未取得工伤认定的职工，可以通过以下途径申请工伤认定：

1. 向所在单位提出工伤认定申请；

2. 向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

3. 向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。

三、工伤职工取得工伤认定后找老板要工资的后果

工伤职工取得工伤认定后，如果仍私自找老板要工资，则可能产生以下后果：

1. 社保机构可能会停止发放工伤待遇；

2. 用人单位可能会追回已支付的工资；

3. 工伤职工可能会被认定为故意放弃工伤待遇。

工伤职工在治疗期间应当按照原工资标准享受工资待遇。如果工伤职工在治疗期间私自找老板要工资，可能会影响工伤赔偿。建议工伤职工通过合法途径申请工伤赔偿，切勿私自找老板要工资。

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