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【劳动争议中工伤的常规认定】 一、应当认定工伤的情形 （一）因工作原因在工作时间、工作场所发生意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故伤害的； （三）在工作时间、工作场所执行工作职责时遭受暴力或者其他意外伤害的； （四）患有职业病的； （五...

根据《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤的费用，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。很多人都不太清楚哪些费用由工伤保险基金承担，哪些费用由用人单位承担。下面，我将按照责任主体进行分类，结合最新的统计数据，总结出这些费用的明细，列一个清单，供大家使用。实践参考： 1、工伤保险...

2024年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2024年一次性因工死亡给付标准确定为：=元 详情如下： 2024年1月17日上午10时，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。 1.居民收入 2023年，全国居民人均可支配收入元，比上年名义增长6.3%。扣除价格因素，实际涨...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷事由与理由的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动纠纷事由与理由的解答，让我们一起看看吧。 劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？ 发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？ 劳动合同纠纷案件是否需要请律...

首先，工伤的前提是劳动者与用人单位建立劳动合同关系。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》，正常情况下，男性达到60岁，女性达到50岁就达到正常退休年龄。如果职工年满61岁，则已达到退休年龄； 其次，一般情况下，达到退休年龄的职工与用人单位之间不存在劳动合同关系，而是劳动合同关系。劳动合同关系...

来源：大律师网 简介：员工在履行工作职责过程中遭受意外伤害或者患职业病的，可以申请工伤认定。提交相应材料并审核后，受伤员工即可享受工伤保险待遇。大部分费用都会从工伤保险基金中支付，只要有少量。其中一部分由雇主承担。今天律师网小编为大家带来“工伤”相关内容。那么，发生工伤时，企业应该支付什么样的赔偿...

建筑安全事故分级标准包括特大事故、重大事故、特大事故和一般事故四个等级。建设单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。那么，建筑施工安全事故等级的划分标准是什么以及事故如何处理？ 网友咨询：施工安全事故如何处理？ 浙江国祥律师事务所包前江律师答： 事故一般...

首先，每个人都需要明白一个规则。根据《广东省工伤保险条例》，职工因工受伤，其工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%计算工伤赔偿。社会平均工资。工伤保险基数低于平均工资60%的，差额部分由公司承担。2022年，广东省社会平均工资60%为6015元。那么据此计算，广东八级工伤赔偿有一次性...

来源：寻找法律网 在工伤事故中，工人的伤情也按照伤残的严重程度进行分级。在我国，工伤和伤残等级分为一级至十级，其中一级是最严重的工伤事故。因此，找发网小编就为大家介绍一下八级工伤预计赔偿多少的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、工伤八级大概赔多少钱 残疾等级是根据残疾的严重...

因用人单位的过错，劳动者在申请工伤认定期限届满后仍无法认定工伤，劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，要求赔偿的用人单位提出的，人民法院应当受理。人民法院经审理，认定劳动者符合工伤条件的，责令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿金。 网友咨询： 工伤认定期满后，应如何...