大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷事由与理由的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动纠纷事由与理由的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？
2. 发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？

网友。看你的口气。有劳动纠纷。不想着请律师。就是想着省个钱。如果你干了一年活。年底没有拿到工钱。你可以向当地政府或者人力资源局申诉。政府领导会督促单位或公司尽快的给你发工资的。

还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。

同时满足以下条件可以不请律师：

1、劳动关系清楚。

2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。

3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。

属于以下情形之一的，建议聘请律师：

1、对是否属于劳动关系，双方有争议。

2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。

3、本人文化水平低，无法清晰表述的。

4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。

最好找律师，劳动争议属于民事纠纷中的特例，诉讼程序，法律适用方面与其他民事纠纷差异很大，而且每个法院精通劳动争议纠纷的法官很少，律师懂劳动争议的比例也很少，如何走程序，如何提出诉讼（仲裁）请求都要求很专业，证据要求也很高，全国各省市的规定做法也不尽相同，因此，建议找专业人士帮助你！

看情况吧。

1.如果你打官司预计赢了也就能拿回万八千的，一般不用找律师。律师收费可能都比这个高，应该律师也不会接这样的案子，除非是新律师拿来练手。

2.劳动争议案件相对程序比较规范，比较固定，当事人自己看看书，学学一般能掌握，自己出庭完全没有问题。

3.法官的判决是由法院来决定的，律师不能左右法官的判决，所以也没有必要请律师。

4.有的律师对这样小案子也没有多少兴趣，即使收了钱，也不见到会全力投入，所以也没有必要请律师。

5.如果这个案子显而易见能赢，更没有必要请律师。

6.如果这个案子显而易见定输，更没有必要请律师。

7.你请的律师那天可能心情不好，把本来能打赢的官司打输了。

唉，编不请律师的理由我都编不下去了...

发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

打工者对劳动纠纷事项不是很熟悉，有时候宁可自己吃点亏，也不想把事情闹大，时间是主要的问题，打官司走程序时间根本耗不起，这就是中国现在的国情。

不只是是职场上，从目前来看，只要涉及双方权利及义务的，都存在相关问题，小道个人与个人，大道企业与企业之间，在大道国家与国家之间。

所以说，涉及很多方面的因素，很多时候不是单一，基本上85%的选择了宁可找工作也不想耗，自己耗不起，就算赢了，拿回自己应得的。耗去投入的时间经历。输了，那就不必多说了，反正是自己吃亏。

打官司耗时费力，工薪阶层如果不是遇到天大的冤屈，哪有精力和金钱去打官司。

最近，一个朋友就碰到这样的事情。朋友在房地产公司工作，工作四五年了，一直比较稳定。由于疫情原因，该公司一直通知朋友在家里等待，工资也基本停发。五月份，基本所有的公司都上班了，他们公司突然一纸限薪令，让靠工资养家糊口的他只能尽快找工作，公司也提出辞退员工。最后，他不得不先给公司提出辞职，自己出去找工作。这段时间，整整拖了半年，让还要付房贷车贷的他哪有闲心去打官司。

很多打工者我想都是处于这样的尴尬局面，面对公司，本身属于弱势群体。想要靠打官司来给公司索要那一点点赔偿还没有尽快找个工作来的划算。即使打官司能赢，花的时间和精力要比收获的赔偿要高的多，个个都是上有老下有小的人，谁能熬得起。

这也是很多打工者特别是农民工如果发生劳动纠纷，最先想起的办法就是堵门、闹事、拉横幅，或者去劳动主管部门投诉，只是因为这样工资拿到手更快一些。当然，普通打工者就没有农民工的政策优势了，所以，大部分都会委曲求全，尽快找到下个工作好维持生活。

到此，以上就是小编对于劳动纠纷事由与理由的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷事由与理由的2点解答对大家有用。