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工伤保险是保障劳动者因工伤事故或职业病而造成损失的一种保险制度，其中保单上记载着与赔偿金额相关的重要信息。 一、工伤保单上能查出赔偿金额吗 工伤保单上通常包含以下与赔偿金额相关的信息： 基本赔偿金：根据工伤等级和职工月工资计算。 住院医疗费、治疗费：因工伤造成的医疗费用。 辅助器具费：因工...

工伤事故发生后，员工通常会面临休假和康复的问题。那么，如果在工伤两年后离职，是否需要赔偿呢？以下文章将为您详细解答。 一、工伤两年后离职需要赔偿吗？ 根据我国相关法律规定，工伤人员在工伤事故发生两年后离职，如果其工伤仍在治疗中或者已经达到一定残疾等级，仍可以享受工伤待遇。包括医疗费、误工费、伤残...

工伤事故发生后，受害人有权依法向用人单位索赔赔偿金。工伤赔偿的时效为一年，从受害人知道或者应当知道用人单位侵权之日起计算。但有特殊情况的，例如受害人因客观原因不能及时主张权利，或者用人单位有故意隐瞒事实等情形，时效可以适当延长。 一、工伤二十三年找公司赔偿吗 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤...

工伤九级赔偿南京医保能报销吗（南京工伤九级伤残赔偿标准2020） 在南京，工伤九级伤残赔偿标准根据《江苏省工伤保险条例》规定，可参照《人体损伤程度鉴定标准（2010年版）》进行评定。具体赔偿金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金等。 一、工伤九级赔偿南京医保能报销吗 南京医保对工...

工伤事故发生后，职工往往需要通过工伤认定和工伤赔偿程序来维护自己的合法权益。其中，工伤仲裁是解决工伤赔偿争议的重要途径。那么，工伤仲裁会确定赔偿金额吗？ 一、工伤仲裁会确定赔偿金额吗？ 是的，工伤仲裁会确定赔偿金额。 根据《工伤保险条例》第64条规定，工伤职工可以申请劳动人事争议仲裁委员会仲裁...

工伤等级划分和赔偿标准是工伤保险制度中的重要内容，直接关系到工伤职工的切身利益。工伤九级的赔偿标准因不同地区和具体情况而异，本文将结合相关法律法规，对工伤九级赔偿金额进行详细解读。 一、工伤九级赔偿有二十万吗？ 不一定。 工伤九级赔偿金额主要依据以下因素确定： 用人单位所在省份的最低工资标准...

工伤是一个严重的问题，它可能给工人带来终身的影响。如果您受伤，了解您的权利非常重要。本文将指导您了解您在以下情况下的权利： 一、工伤什么说让老板赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，如果工人发生工伤，有权要求单位赔偿，具体情形包括： 1. 因工作原因导致的伤残、死亡； 2. 因工作原因患职业...

工伤事故给受伤职工带来身心伤害的也造成了经济上的损失。工伤等级的评定对于职工后续的赔偿和福利保障至关重要。工伤9级属于较轻的工伤等级，那么工伤9级继续上班有赔偿吗？ 一、工伤9级继续上班有赔偿吗？ 工伤9级继续上班，是可以获得一定赔偿的，主要包括以下方面： 1. 一次性伤残补助金：根据工伤保险...

在工伤事故中，受害工人都享有法律规定的赔偿权利，其中包括一次性赔偿和抚恤金。那么，工伤一次赔偿还有抚恤金吗？ 一、工伤一次赔偿还有抚恤金吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以同时获得一次性赔偿金和抚恤金。其中，一次性赔偿金包括伤残补助金、医疗费、残疾生活补助费、康复费、护理费等，而抚恤金主...

在日常工作生活中，难免会发生意外事故，其中较为严重的情况可能构成工伤。那么，工伤一个月还需要赔偿吗？ 一、工伤一个月还要赔偿吗 根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，劳动保障行政部门应当按照以下标准支付工伤保险待遇： 医疗费用：由工伤保险基金支付。 工伤津贴：按照工人工资的标准支付，其...