在日常工作生活中，难免会发生意外事故，其中较为严重的情况可能构成工伤。那么，工伤一个月还需要赔偿吗？

一、工伤一个月还要赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，劳动保障行政部门应当按照以下标准支付工伤保险待遇：

医疗费用：由工伤保险基金支付。

工伤津贴：按照工人工资的标准支付，其中，停工留薪期间为全额，经治疗仍需停工留薪但丧失或部分丧失劳动能力的为停工留薪工资的60%-100%。

一次性伤残补助金：根据工伤致残程度评定标准评定残疾等级，并按照相应标准支付。

一次性工伤医疗补助金：按照一次性伤残补助金的10%支付。

工伤保险基金会根据工伤人员的伤残等级、治疗费用、工伤津贴等项目支付赔偿。即使工伤时间仅为一个月，只要符合上述标准，工伤人员均有权获得相应的赔偿。

二、工伤一个月轻度伤残赔偿

如果工伤一个月后经评定为轻度伤残，则可获得一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，轻度伤残等级共分为十级，具体赔偿标准如下：

十级伤残：相当于一次性伤残补助金标准的15%

九级伤残：相当于一次性伤残补助金标准的20%

……

一级伤残：相当于一次性伤残补助金标准的100%

三、工伤一个月后死亡赔偿

如果工伤一个月后导致职工死亡，其家属可以获得以下赔偿：

丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资的6个月

一次性工亡补助金：相当于上一年度职工月平均工资的20倍

供养亲属抚恤金：按照职工生前工资的30%-60%的标准支付，支付期限直至供养亲属死亡或再就业。

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