工伤九级三处骨折是一种严重的工伤情况，对受伤员工的身体和生活造成了严重影响。根据中国的《工伤保险条例》，受伤员工应当获得相应的赔偿。下面将详细介绍工伤九级三处骨折的赔偿标准和程序。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，对于工伤九级三处骨折的受伤员工，其赔偿标准包括医疗费、工伤津贴和伤残赔偿金。

1. 医疗费：受伤员工的医疗费用应当由工伤保险基金支付，包括住院治疗、手术费用、康复治疗等费用。

2. 工伤津贴：受伤员工在治疗期间无法正常工作时，可以获得工伤津贴。工伤津贴的发放标准为受伤员工的工资的百分之八十。

3. 伤残赔偿金：如果受伤员工经过评定被认定为伤残，将会获得相应的伤残赔偿金。赔偿金的数额取决于伤残程度和受伤员工的工资水平。

赔偿程序

1. 报告工伤：受伤员工应当在受伤后第一时间向所在单位报告工伤，并尽快前往医院进行治疗。

2. 申请工伤认定：受伤员工及其所在单位应当向当地劳动保障部门申请工伤认定，提交相关的医疗证明和工伤事故报告。

3. 医疗费用报销：经过工伤认定后，受伤员工可以将医疗费用报销申请提交给所在单位或劳动保障部门。

4. 领取工伤津贴和伤残赔偿金：经过认定后，受伤员工可以领取工伤津贴和伤残赔偿金。

法律援助

如果受伤员工在赔偿过程中遇到问题，可以寻求法律援助。法律援助可以帮助受伤员工维护自己的合法权益，协助处理赔偿事宜，确保受伤员工能够获得应有的赔偿。

工伤九级三处骨折的赔偿标准和程序是明确的，受伤员工应当按照相关规定及时申请赔偿，并在必要时寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。